Einrichtungsleitung (m / w / d)

Eine abgeschlossene Ausbildung zum

Erzieher / zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische

Ausbildung, ein Fachwirt ist von Vorteil

Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte

Erziehungspartnerschaft mit den Eltern

Freude

an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen

Konzeption

Bereitschaft zur Reflexion und zur

Weitergabe des christlichen Glaubens

und der Werte

Die Mitgliedschaft in der

Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen

Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher

Kirchen angehört

Auf

die Vielfalt von Persönlichkeiten mit

ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und

Bedürfnissen

Auf eigenverantwortliche und

verantwortungsvolle Tätigkeiten als Leitung der

Einrichtung

Auf die Instandhaltung und

Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, sowie Planung,

Durchführung und Reflexion der Qualitätsentwicklung

Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und

kooperatives Miteinander wichtig

ist

Die Möglichkeit zum

Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des

Teams

Das Arbeiten mit einer modernen

Kita-Software

Gesicherte Leitungsfreistellung

mit der Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten

Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur

persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst

üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen,

betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche

dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12.), Silvester

(31.12.)

Die Anstellung wäre

vorerst befristet für die Dauer eines

Mutterschutzes.