Eine abgeschlossene Ausbildung zum
Erzieher / zur Erzieherin oder eine vergleichbare pädagogische
Ausbildung, ein Fachwirt ist von Vorteil
Verantwortungsbewusstsein und eine gelebte
Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Freude
an der Mitarbeit und der Umsetzung der pädagogischen
Konzeption
Bereitschaft zur Reflexion und zur
Weitergabe des christlichen Glaubens
und der Werte
Die Mitgliedschaft in der
Evangelischen Landeskirche Württemberg oder in einer christlichen
Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher
Kirchen angehört
Auf
die Vielfalt von Persönlichkeiten mit
ganz unterschiedlichen Gaben, Fähigkeiten und
Bedürfnissen
Auf eigenverantwortliche und
verantwortungsvolle Tätigkeiten als Leitung der
Einrichtung
Auf die Instandhaltung und
Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, sowie Planung,
Durchführung und Reflexion der Qualitätsentwicklung
Auf einen Träger, dem ein wertschätzendes und
kooperatives Miteinander wichtig
ist
Die Möglichkeit zum
Hospitieren und Kennenlernen der Einrichtung und des
Teams
Das Arbeiten mit einer modernen
Kita-Software
Gesicherte Leitungsfreistellung
mit der Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung zur
persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach KAO (SUE) mit den im öffentlichen Dienst
üblichen (Sozial-)Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen,
betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche
dienstfreie Tage am Gründonnerstag, Heiligabend (24.12.), Silvester
(31.12.)
Die Anstellung wäre
vorerst befristet für die Dauer eines
Mutterschutzes.
Einrichtungsleitung • Glatten, Baden-Württemberg, Germany