Converse Teamleiter/in (Lead) – Neumünster (w/m/d)

Become part of the Converse Team

Converse is a place to explore potential, break barriers and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create.

Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries.

At Converse, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving world to make things better as a team.

Without You, We’d Just Be Collectors of Our Own Stuff

Business equals selling stuff. That’s the basic model. The more complex awesome model is creating stuff that people identify with and then you figuring out how to get it to them.

We need people like you : creative, dynamic problem solvers who see it as more than business. Who see it as giving people the tools of self-expression and individuality.

In unseren Retail Stores nutzenwirbesondereJobbezeichnungen für unserePositionen : einFilialleiterist der Head Coach , einstellvertretenderFilialleiterist der Assistant Head Coach , einAbteilungsleiteristein Coach , einTeamleiteristein Lead und Mitarbeiter imVerkaufsind Athletes .

Als Lead wirst du :

Deine Expertise imBereich des exklusivenKundenservices und Produktwissensnutzen, um einebesondere Brand Experience für unsere Käufer zuschaffen.

Die Mitarbeiter in deinemBereichkoordinieren, coachen und motivierensowie für eineausgezeichneteArbeitsatmosphäresorgen.

Das Management des täglichenGeschäfts in deinemBereichunterstützen, um die Verkaufszielezuerreichen (inkl. Digitalservices, Visual Merchandising, Verkaufsfläche, Werbekampagnen).

Problemeerkennen und passendeLösungengemeinsammitdeinem Store Leadership Team kreieren.

Sicherstellen, dass alle Standards und Guidelines von Converse eingehaltenwerden.

Ein Brand Ambassador für Converse Initiativen sein.

Um genauzu sein, bestehtunsere Store Struktur aus den folgenden 3 Lead Rollen :

COMMERCIAL

Ein Team unterstützen, dass von der WarenannahmeüberInventurgenauigkeit bis hinzuvisuellenPräsentationsstandardseffizientarbeitet.

Einen reibungslosen Door-to-Floor Prozess für alle Produkte sicherstellen, um zugarantieren, dass die Verkaufsflächeimmergefüllt und vorzeigbarist und die Markenstandardserfülltwerden.

Gemeinsammit dem Abteilungsleiterarbeiten, welcher die einzelnenKomponentenüberblickt (Warenannahme und -präsentation), während du für das Visual Merchandising zuständigbist.

Für die Implementierungmonatlicher Converse Initiativenverantwortlich sein und regelmäßiges Feedback geben.

Gemeinsammitdeinem Coach Reportingtoolsnutzen, um die bestenEntscheidungenunterkommerziellemAspektzutreffen.

Als Beispielvorangehen, um genaueInventurzahlenzuerreichen und digitaleAnforderungenzuerfüllen.

ATHLETE EXPERIENCE

Sicherstellen, dass das Team bestmöglichausgestattetist, um einequalitativhochwertige Athlete Experience zugewährleisten

Mit deinem Coach zusammenarbeiten, um das Team Engagement bei Converse Community Ambassador Aktivitätenzuplanen.

Mit deinem Store Leadership Team zusammenarbeiten, wobei du in Einstellungsprozessen und dem Onboarding neuer Mitarbeiter involviertbist.

Mit deinem Store Coach zusammenarbeiten, um ArbeitspläneunterBerücksichtigung von Verfügbarkeiten, Einsatzbereichen und Postings zuerstellen.

Gemeinsammit dem Store Team arbeiten, um eine positive Converse Kultur zuimplementieren und zupflegen.

CONSUMER EXPERIENCE

Als Beispielvorangehen, um einenausgezeichneten Service auf der Verkaufsflächezugarantieren und die Reise des Konsumenten (Consumer Journey) zum Leben zuerwecken.

Die Ressourcenbereitstellen, damit das Team Kenntnisseüber die Marke sowieüber Consumer Service und Digitalserviceserhält.

Spezifische Trainings absolvieren und das Wissen zu Athlete Services weitergeben.

Daten und Analysennutzen, um tiefereEinblickezugewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Store Leadership Team kontinuierlicheVerbesserungenzuerreichen.

Was du bekommst :

Ein attraktivesGehalt, dass dem Markt und deinerErfahrunggerechtwird

Die Chance auf einemonatlicheBonuszahlung

Mobility benefits : Deutschlandticket und Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatteim Store und imOnlineshop

SpannendeEntwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

RegelmäßigeVerkaufs- und Produktschulungen

Ein dynamisches und motivierendesArbeitsumfeldmitflachenHierarchien, in welchem die Werte Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) gelebtwerden

Mitarbeiterkleidung, womit du Converse repräsentierst und den Teamspiritförderst

ZugangzuexklusivenTrainingsinhalten

Die Möglichkeit, an einzigartigen Events teilzunehmen

Was du mitbringst :

Die Passion für Converse und / oder die Liebe zum Sport

5 Jahre odermehrErfahrungim Retail

2 Jahre odermehrErfahrungalsTeamleiter

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Du bist gut organisiert und kannstPrioritätensetzen

Proaktivität, Offenheitsowie Motivation und die Leidenschaft, unsere Kunden immer an die erste Stelle zusetzen

Bereitschaft, an Wochenenden und in Schichtenzuarbeiten

Converse is more than a company; it’s a worldwide advocate for self-expression. This belief motivates our employees, permeates our working environment and inspires our products.

No two of us look or think exactly alike. We are each one-of-a-kind. Individually and as a culture, we have the freedom to create and grow professionally.

Generous benefits packages only sweeten the experience. From Boston to Shanghai, from Brand Design to Finance, Converse is a brand that celebrates the unique and creative people of the world.

Together, we’re different.