IT-Projektmanager (m / w / d) mit Schwerpunkt Infrastruktur

Bei make IT glauben wir daran, dass digitale Lösungen dann stark sind, wenn sie Menschen unterstützen – und die Region voranbringen.

Als IT-Dienstleister der eins-Gruppe gestalten wir digitale Prozesse für Energie, Infrastruktur und Verwaltung. Wir entwickeln moderne Lösungen, sorgen für reibungslose Abläufe und bringen Technologie dorthin, wo sie gebraucht wird.

Dafür sind Menschen mit Neugier, Verstand und einem echten Sinn für Teamarbeit unabdingbar. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem jede

• r die eigene Stärke einbringen, dazulernen und mit uns Zukunft entwickeln kann.
• Du planst und steuerst komplexe IT-Projekte mit Schwerpunkt IT-Infrastruktur.
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung der fristgerechten Umsetzung und den wirtschaftlichen Rahmen.
• Du kennst dich mit BSI-Grundschutz-Zertifizierung und KRITIS-Anforderungen aus.
• Du berichtest regelmäßig über den Projektfortschritt an das Management sowie beteiligte Partner.
• Du besitzt eine abgeschlossene Fach- / Hochschulausbildung oder Berufsausbildung auf dem Gebiet der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine entsprechende Qualifikation im Aufgabengebiet.
• Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement und umfassende theoretische Kenntnisse zu Projektmanagementmethoden mit zur Leitung komplexer IT-Projekte.
• Fachspezifische Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil.
• Du arbeitest sehr selbständig, ergreifst Eigeninitiative und bist kommunikationsstark mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
• Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert.
• Kolleg
• innen, die ihr Wissen teilen und ein Umfeld, in dem Du Fragen stellen darfst und in dem Deine Meinung zählt.
• Viel Eigenverantwortung, Raum für eigene Ideen und Projekte, die Du aktiv mitgestalten kannst.
• Führungskräfte, die zuhören und Entwicklung fördern.
• Eine Kultur, in der man auch mal Fehler machen darf und in der man Wertschätzung spürt.
• Aufgaben, die direkt Einfluss auf das Leben der Menschen in der Region haben und Arbeit mit gesellschaftlichem Mehrwert (z. B. Versorgungssicherheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit).
• Strukturierte Einarbeitung und echtes Onboarding.
• Moderne Technologien und Arbeitsmittel, klar definierte Prozesse.

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