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Personalsachbearbeiter •in (m / w / d)

BAMBerlin Steglitz

Vor 14 Tagen

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt für die Tarifbeschäftigten und

Beamt

innen sowie die studentischen Hilfskräfte der BAM. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :
Bearbeitung von Personalangelegenheiten bei Neueinstellung und Weiterbeschäftigung von Tarifbeschäftigten sowie von Personalangelegenheiten bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis
Bearbeitung der laufenden Personalvorgänge wie zum Beispiel Prüfung und Festsetzung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Gewährung von Arbeitsbefreiung und Sonderurlaub sowie Bearbeitung von Schwangerschaftsangelegenheiten und Elternzeit
Bearbeitung von Personalangelegenheiten bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses / des Beamtenverhältnisses
Praktische Unterweisung von Auszubildenden

Ihre Qualifikationen :

Abgeschlossene Berufsausbildung zur

zum Kauffrau

Kaufmann für Bürokommunikation / Büromanagement oder zur

zum Verwaltungsfachangestellten mit mindestens befriedigendem Ergebnis

Vertiefte und umfassende Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts, des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes, des Sozialversicherungsrechts, des Personalvertretungsrechts sowie des Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts

Grundlegende Kenntnisse des Beamtenrechts

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich des öffentlichen Dienstes

Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Anwendungen, SAP)

Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Ausgeprägtes Kommunikationsverhalten

Eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

Unsere Leistungen :

Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Umfeld

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit [u. a. Zuschuss zum Job-Ticket]

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben [Work-Life-Balance] (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 40%], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)

Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents

Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Bundeshauptstadt