Betriebswirt BWL als HR-Controller Gesundheitswesen w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter : innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe :

• Sie entwickeln unsere HR-Reports im SAP HCM weiter und begleiten aktiv die Einführung unseres neuen Data-Warehouse-Systems (TIP HCe).
• Sie denken in Szenarien : Mit Ihrer Hilfe entstehen belastbare Personal-Forecasts, die unsere Planung sicherer machen.
• Sie erkennen Potenziale im Reporting – und machen aus Ideen Konzepte : Gemeinsam mit dem HR-Expertenteam treiben Sie Verbesserungen voran.
• Sie bringen Klarheit in Zahlen – und schaffen dadurch Orientierung für Tarifverhandlungen und strategische Entscheidungen.
• Sie sind unser Bindeglied : Als Sparringspartner für unsere Untergesellschaften begleiten Sie deren Personalkostenplanung.
• Sie geben Halt und Richtung : Unsere dezentralen Planer finden in Ihnen einen verlässlichen Ansprechpartner für Grundsatzfragen.
• Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern – und bauen gemeinsam Beratungskompetenz auf.
• Sie haben die Gestaltung Ihrer Rolle selbst in der Hand : Ihre Aufgabe ist nicht vorgezeichnet, sondern wird mit Ihnen gemeinsam geformt.
• Sie übernehmen Verantwortung – nicht auf Anweisung, sondern mit Eigeninitiative und Weitblick.
• Sie bringen Ihre Expertise in einem Konzernumfeld ein, in dem Verantwortung, Teamgeist und Mitdenken gefragt sind.

Profil :

Wir bieten :