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Head of Acceptance (m / w / d)

Head of Acceptance (m / w / d)

CreditPlus Bank AGStuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Vor 6 Tagen
Stellenbeschreibung

Wir machen Wünsche machbar – unsere Mission ist es,das Leben unserer Kund : innen zu bereichern und mit unserenFinanzdienstleistungen Träume zu verwirklichen. Wir verstehen unsnicht als typische Bank, sondern als lebendige Gemeinschaft vonGestalter : innen, die keine Angst davor haben, neue Wege zu gehen.Dabei setzen wir uns alle auch noch für Themen mit Impact wieNachhaltigkeit und Digitalisierung ein – ob in unserer Zentrale inStuttgart, an unserem Standort in Offenbach oder deutschlandweit inunseren 21 Filialen.

Bei der Creditplus denkenwir größer, denn wir profitieren von Synergien mit unseren(inter)nationalen Schwestereinheiten und Business Units unter demDach der Crédit Agricole. Du siehst, trotzdem mögen wir esfamiliär : Mit Wertschätzung und Teamspirit arbeiten wir Hand inHand für die Innovation von Finanzdienstleistungen. Und feierngemeinsam die großen und kleinen Erfolge. Tschüss eintönigerArbeitsalltag. Hallo machbar.

Für unsere Kreditabteilung in Stuttgart suchen wir zumnächstmöglichen Termin eine / n Head of Acceptance(m / w / d).

Kontrolle abgeben istnicht so dein Ding? In unserer Kreditabteilung hast du alleKreditrisiko-Prozesse selbst in der Hand und steuerst darüber dieKreditvergabe an unsere Kundinnen und Kunden. Deine analytischenFähigkeiten sind gefragt, um verantwortungsvolle Aufgaben wie dieHändlersteuerung, Kompetenzverwaltung oder Schnittstellenbildung zumeistern. Darüber hinaus leistest du mithilfe der Definition undErhebung von Risikokennzahlen sowie dem Erstellen von Analysen undReportings einen wichtigen Beitrag. Sorge mit ungewöhnlichen undabwechslungsreichen Ansätzen für finanzielle Stabilität in derZukunft – und lasse jeden Tag Träume für Konsumenten wahrwerden.

Woran du arbeitest

  • Sicherstellung eines reibungslosenRetail-Kreditentscheidungsprozesses mit der Zielsetzung, dieBudgetvorgaben bezüglich div. Risikoindikatoren einzuhalten undggfs. gegenzusteuern
  • Erarbeitung vonVorschlägen zur Optimierung der Kreditprozesse und derRisikosteuerung im Retail Kreditbereich auf Basis von KPIs undentsprechende Umsetzung
  • Aufbereitung derEntscheidungsvorlagen und Vorbereitung des Kreditausschusses alsEntscheidungsgremium
  • Führung, Koordination undWeiterentwicklung von Mitarbeitern des eigenen Teams
  • Steuerung des Kreditrisikos anhand von KPIs
  • Steuerung von Projekten
  • Weiterentwicklung von Reportings
  • Weiterentwicklung desKreditentscheidungssystems
  • Weiterentwicklungder Kredithandbücher und Arbeitsanweisungen zurRisikosteuerung
  • Steuerung von externenDienstleistern / Beratern
  • Durchführung vonKontrollen im Rahmen des IKS

Wasdu mitbringst

  • Erfolgreichabgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einevergleichbare Ausbildung (z.B. Bankkaufmann / -frau)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten,idealerweise Fortbildung zum Projektleiter / zurProjektleiterin
  • Erfahrung in der fachlichenund disziplinarischen Führung von Teams
  • Sehrgute theoretische und praktische Kenntnisse bei derKreditvergabe
  • Sehr hohes Verständnis fürKreditauskunfteien
  • Mehrjährige theoretischeund praktische Erfahrungen in der Erstellung, Weiterentwicklung undInterpretation von Reports in SAS, MS Excel, Python und ggf.anderen Programmiersprachen
  • Hohe Affinität fürDaten und Analyse
  • Langjährige Erfahrung in derSteuerung von Kreditportfolien
  • AusgeprägteKommunikationsfähigkeit
  • Teamplayer mitDurchsetzungsvermögen, Kreativität undOrganisationstalent
  • Gute Deutsch undEnglischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischoptional

    • Worauf du dich freuenkannst

  • 30 Tage Urlaub und nicht zuvergessen : die zusätzlichen zwei Bankfeiertage am 24. und 31.Dezember
  • On top : Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, betrieblicheAltersversorgung und eine Beteiligung an Aktien zuSonderkursen
  • Early Bird oder Nachteule?Flexible Arbeitszeiten mit attraktivem Gleitzeitmodell und bis zu60 % mobiles Arbeiten
  • Ob Soft Skills oderfachliches Know-how : Wir bieten ein vielfältigesWeiterbildungsangebot
  • Gesundheit : UnsereMitarbeitenden sind uns wichtig - deshalb unterstützen wir ihrephysische und psychische Gesundheit mit verschiedenenGesundheitsangeboten wie z.B. Vorsorgeuntersuchungen undGesundheitstagen
  • Vor der Arbeit, in der Pauseoder nach Feierabend : Trainiere kostenlos im Fitnessstudio aufunserem Firmengelände
  • Das Miteinander zählt : Zahlreiche CSR-Projekte für ein besseres Miteinander
  • Work & Life : Vermittlung vonKinderbetreuungsangeboten in Zusammenarbeit mit dem pmeFamilienservice
  • Veranstaltungen fürMitarbeitende : Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus anderenAbteilungen und Filialen bei unseren Firmenevents besserkennen
  • Weitere attraktive Mitarbeitervorteile : Fahrradleasing, Mitarbeiterdarlehen, Corporate Benefits,kostenloses Wasser und Kaffee, Zuschuss für das Deutschlandticket,Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    • Soeinfach geht die Bewerbung

    Schritt1

    Du bewirbst dich, am besten online über dasFormular, und wir prüfen deine Unterlagen.

    Schritt 2

    Wir melden uns bei dir undvereinbaren ein Telefonat zum ersten Kennenlernen.

    Schritt 4

    Du hast uns überzeugt undwir machen dir ein Job-Angebot. Und dann heißt es : Willkommen imTeam!

    Du hast noch Fragen zur Stelle? Wirbeantworten sie gerne.

    Die von Dir in diesemKontaktformular ergänzten Daten werden wir zur Beantwortung DeinerAnfrage nutzen und speichern. Ergänzende Informationen kannst Duunseren Datenschutzhinweisen entnehmen.

    Vomkleinen bis zum großen Traum - wir können ihn gemeinsamerfüllen.

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