Expert • Process Owner Demand & Supply Management

StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu : als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert. Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft : Ihre! Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft : Expert

• Process Owner Demand & Supply Management Aufgaben : Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der internen Abläufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply Chain-relevanter KennzahlenUnterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung sämtlicher Tools wie u. a. SAP IBP im Supply Chain ManagementImplementierung eines S&OP-Prozesses in enger Kooperation mit den globalen Prozessverantwortlichen sowie die Schaffung von Transparenz und Steuerbarkeit durch Messung relevanter KPIs und der Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung dieserÜbernahme der Aufstellung und Steuerung der monatlichen Supply & Demand Planung unter Berücksichtigung der Produktionsplanung und des BedarfsEntwicklung neuer Trainingskonzepte, Durchführung der Trainings mit Key- und End-Usern sowie die Sicherstellung der effektiven Weitergabe und Anwendung aller relevanten InformationenProfil : Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in vergleichbarer PositionSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office und SAP-Modulen wie PP, MM, SD, aATP und IBPGrundkenntnisse im ProjektmanagementGute Gründe, um bei HARTING durchzustarten : Benefits : Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE) EntwicklungsmöglichkeitenIndividueller Entwicklungs- und Laufbahnplan, maßgeschneiderte WeiterbildungenGesundheitsmanagement Fit@HARTINGUmfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische ArbeitsplätzeMitarbeiterrabatteAttraktive Rabatte bei vielen (Online-)ShopsWohnenErste Wohnmöglichkeit im HARTING GästehausFlexibilitätVielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible MittagspauseBalanceKinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei BetreuungsengpässenInformationen auf einen BlickUnternehmensstandort : Espelkamp, Deutschland Region : [[custPositionArea]] : Ansprechpartner : Klaus Grünkemeier Telefonnummer des Recruiters : 05772 / 47-1737 LinkedIn URL Recruiter : Jetzt bewerben Jetzt bewerben