Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Mutter-Kind-Intensivgruppe

Wenn Sie eine abgeschossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Heil- oder Sozialpädagog*in, BA / MA Psychologie, Sonderpädagogik oder Kindheitspädagogik haben, bewerben Sie sich gerne über das Online-Formular.

Das CJG Hermann-Josef-Haus ist eine Einrichtung der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Bonn-Bad Godesberg in der Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-Gesellschaft mbH.

Die Einrichtung bietet jungen Menschen und ihren Familien ein differenziertes und aufeinander abgestimmtes Leistungsangebot im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich.

In unserer Mutter-Kind-Intensivgruppe im Haus Regina werden Schwangere und Mütter mit ihren Kindern (0 bis 6 Jahre) aufgenommen.

Die Mütter werden in ihren Kompetenzen unterstützt bzw. gestärkt mit dem Ziel, ihnen eine stabile, tragende Mutter-Kind-Bindung zu ermöglichen.

Dabei werden die Mütter entweder befähigt, selbst ständig für sich und ihr Kind sorgen zu können oder eine alternative Zukunftsperspektive zu entwickeln.

In unserer Einrichtung arbeiten Menschen, die sich unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, sexuellen Orientierung, Identität und ihrem Geschlecht für die Belange benachteiligter Kinder, Jugendlicher und Familien einsetzen.

Das CJG Hermann-Josef-Haus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m / w / d) für die Mutter-Kind-Intensivgruppe in Teilzeit, Stellenumfang 90% im Schichtdienstsystem ohne Nachtdienste

Ihre Aufgaben

bedarfsorientierte, engmaschige und kleinschrittige Anleitung, Begleitung und Unterstüt zung der Mütter (Familien) in :

• allen Bereichen der täglichen Versorgung, Pflege und Betreuung ihrer Kinder
• der Beziehungsgestaltung zwischen Mutter und Kind
• ihrer seelischen und sozialen Entwicklung
• allen Bereichen des täglichen Lebens (u. a. Gesundheit, Behörden, Finanzen)
• dem Bereich Ausbildung, Erwerbstätigkeit und Beruf

Vorbereitung und Durchführung von Fach- und Hilfeplangesprächen, Helferkonferenzen sowie Erstellung von Maßnahmenplänen, Sachstands- und Entwicklungsberichten

Wir erwarten

• wertschätzende Grundhaltung den unterschiedlichen Familiensystemen gegenüber
• Freude an der Arbeit mit den zu betreuenden Müttern und ihren Kindern
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Kreativität, Team- sowie Kundenorien tierung in der Planung und Gestaltung der Arbeit
• eine fördernde sowie angemessen fordernde und strukturierende Arbeitshaltung / -weise
• wünschenswert : Kenntnisse im Bereich der Säuglings- und Kleinkinderpflege sowie der Entwicklungspsychologie
• den Anspruch an hohe Fachlichkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen / Supervisionen

Wir bieten

• betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberanteil in der KZVK
• Vergütung nach AVR-Caritas-Tarif mit Jahressonderzahlung
• Fortbildungen und Supervision, Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• 30 Tage Jahresurlaub plus zwei bezahlten Regenerationstage
• intensive, standardisierte Phase der Einarbeitung und Arbeitshilfen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
• Jobrad - Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• Arbeit im Team mit engagierten Mitarbeiter*innen
• vergünstigte Produkte und Dienstleistungen über die Vorteilsportale Corporate Benefits und WGKD
Vor 12 Tagen