Kennziffer : 387
Ihre Hauptaufgaben
Sie sind für Überwachung von Instandhaltungen, für die technische organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Trinkwasser- und Brauchwasseranlagen beim OOWV zuständig. Hierzu gehören folgende Aufgaben :
- Sie übernehmen die Planung und Bauüberwachung von Instandhaltungsprojekten. Weiterhin wirken Sie bei der Vergabe mit (HOAI Leistungsphasen 1 bis 9)
- Sie wirken bei der Instandhaltungsplanung und -steuerung mit und sind für die Koordination sowie Überwachung zuständig
- Sie sind für die technische, verfahrenstechnische, organisatorische und wirtschaftliche Optimierung der Anlagen zuständig
- Sie begleiten die Betriebsüberwachung und leiten Maßnahmen zur Störungsbehebung ein
- Sie führen die Zustandserfassung und – bewertung der Anlagen durch
Ihr Profil
Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik mit.Sie haben bereits Berufserfahrung in der Trinkwasseraufbereitung sowie in der Realisierung von Projekten im Anlagenbetrieb Trinkwasser oder sind bereit diese in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen.Alternativ verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Wasser- bzw. Abwassermeister in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten AufgabengebietKenntnisse in den geltenden DIN-Normen, Gesetzen und Vorschriften des Bau-, Vergabe-, Umwelt- und Planungsrechts sind vorteilhaftSie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise sowie Ihr Kommunikations- und Organisationsgeschick aus und bringen Durchsetzungs- sowie Entscheidungsfähigkeit mitIhre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse BWir bieten Ihnen
Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer AusstattungBeschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt). Diese Stelle bieten wir ebenfalls als Entwicklungsstelle an, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist.Betriebliche Altersvorsorge durch VBL30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und SilvesterEntgeltumwandlung mit ArbeitgeberanteilEinarbeitung durch einen JobpatenModerne BesprechungsräumeBetriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing