Regionaler Leiter Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• disziplinarische und fachliche Führung der zugewiesenen MitarbeiterInnen (MA) innerhalb der jeweiligen Region
• Sicherstellen des qualifikationsgerechten Einsatzes der zugewiesenen TriebfahrzeugführerInnen (Tf) gemäß TfV und betrieblichen Weisungen der ODEG innerhalb der zugewiesenen Region
• Personalauswahl und qualitativ hochwertige Besetzung sämtlicher Planstellen mit MA für die zugewiesene Region gemeinsam mit dem Recruiting
• Bindeglied zwischen der Leitung TriebfahrzeugführerInnen und Tf sowie Schnittstellen zu anderen Abteilungen
• AnsprechpartnerIn für alle Belange der Tf
• Ausstattung der Tf mit Dokumenten und persönlicher Ausrüstung
• Sicherstellen der Strecken-, Orts- und Fahrzeugkenntnisse der Tf
• Führen von BEM-Gesprächen mit der Abteilung Personal - i.d.R. persönlich in Berlin
• Führen von regelmäßigen Personalgesprächen, min. Probezeitend- und Kündigungsgesprächen
• Überwachen der Kenntnisnahmen von lesepflichtigen Dokumenten (Weisungen und Informationen)
• Durchführen von Überwachungsfahrten gemäß Kontrollplan und Auswertgesprächen nach Ereignissen
• Durchführen von anlassbezogenen Überwachungen nach Ereignissen, Umsetzung von resultierenden Maßnahmen aus der Überwachungstätigkeit sowie auf Anweisung der Eisenbahnbetriebsleitung
• effiziente Umsetzung der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Urlaubsquote sowie Resturlaube gem. Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung
• Entgegennahme und Überwachung der durch die Tf abzugebenden betrieblichen Meldungen (z.B. PZB-Zwangsbremsungen)
• Überwachen der Einhaltung von Vorgaben des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
• Projektarbeiten und Sonderaufgaben im Auftrag der Leitung Tf

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Tf und möglichst 3 Jahre Berufserfahrung
• erste Führungserfahrung im Eisenbahnbetrieb
• möglichst arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Umsetzung von Tarifverträgen und, Betriebsvereinbarungen
• kaufmännisches Verständnis
• routinierter Umgang mit MS Office
• Kenntnisse von Softwaresystemen wie Trapeze und DatNet wünschenswert
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• sehr verantwortungsbewusst, belastbar und flexibel
• zuverlässig und 100% verbindlich
• eigenständige, schnelle und effiziente Arbeitsweise
• hohe Organisationsfähigkeit und die Kompetenz Entscheidungen zu treffen
• zielgruppenadäquate, verbindliche Kommunikation
• hohe intrinsische Motivation und Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
• hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungskraft
• Ruhe und Übersicht und hektischen oder stressigen Situationen
• Sie führen ruhig, bedacht und kooperativ

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
  in Vollzeit
• Attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
• die Möglichkeit
  für mobiles Arbeiten
• Leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Jobticket

Hinweis: Schriftliche Bewerbungen per Post werden nicht zurückgesendet.