HR Business-Partner (m / w / d)
Über uns :
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.
In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleg
- innen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl Sie als
HR Business-Partner (m / w / d)
Was Sie bei uns bewegen können :
Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus inklusive GehaltsabrechnungDatenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für FührungskräfteEntwicklung eigener Projekte und unterstützen von Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringenEigenverantwortliche Umsetzung von Personal- und DisziplinarmaßnahmenWas uns überzeugt :
Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches StudiumGerne Berufserfahrung im HR-Bereich einschließlich Lohn- und GehaltsabrechnungExzellente KommunikationskompetenzSelbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes ArbeitenAusgeprägte interkulturelle KompetenzTeamfähigkeit und eine Hands-on-MentalitätFreude an neuen Herausforderungen in einem sich digitalisierendem UmfeldWas wir Ihnen bieten können :
Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen EinrichtungSympathisches Team mit Kolleginnen auf AugenhöheEine umfassende und gründliche EinarbeitungAusgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen ArbeitszeitenTarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – 30 Urlaubstage im JahrAusgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und EntwicklungschancenGesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive SportangeboteEine betriebliche AltersversorgungKostenlose MitarbeiterparkplätzeCorporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und AnbieternFahrradleasing