HR Business-Partner (m/w/d)
HR Business-Partner (m / w / d)
Über uns :
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ( ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum.
Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung.
Dafür engagieren sich unsere mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.
In der Personalabteilung betreuen wir mit 11 Kolleg*innen alle Personalprozesse des Unternehmens. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort und unbefristet in Voll- oder Teilzeit am Standort Köln-Riehl Sie als
HR Business-Partner (m / w / d)
Was Sie bei uns bewegen können :
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lebenszyklus inklusive Gehaltsabrechnung
- Datenanalyse und Erstellung von Berichten über wichtige Kennzahlen für Führungskräfte
- Entwicklung eigener Projekte und unterstützen von Projektteams, um die HR-Prozesse in unserem Unternehmen nachhaltig voranzubringen
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Personal- und Disziplinarmaßnahmen
Was uns überzeugt :
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Gerne Berufserfahrung im HR-Bereich einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Exzellente Kommunikationskompetenz
- Selbständiges, serviceorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Freude an neuen Herausforderungen in einem sich digitalisierendem Umfeld
Was wir Ihnen bieten können :
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Sympathisches Team mit Kolleg*innen auf Augenhöhe
- Eine umfassende und gründliche Einarbeitung
- Ausgewogene Work-Life Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen 30 Urlaubstage im Jahr
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
- Fahrradleasing