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Noch 3 Tage zum Bewerben! : IT-Anwendungsbetreuer (m / w / d) / Applikationsmanager (m / w / d)

Landesförderinstitut Mecklenburg-VorpommernSchwerin, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Vor 4 Stunden

Stellenbeschreibung

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.

Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.

Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln

Aufgaben

Betreuung und Wartung von IT-Anwendungen als Applikationsmanager der LFI-Anwendungen (Fördersystemlandschaft, Finanz- und Bankanwendungen und andere)
Mitwirkung bei der technischen Konfiguration und Umsetzung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Anwendungen und Systeme
Releaseplanungen
Annahme und Überführung von Störungen ins Ticketsystem sowie Koordination der Störungsbehebung
Fehleranalysen und -behebungen
Erstellung von Reportings
Berechtigungspflege und -dokumentation
Aktualisierung der Anwendungsdokumentation
Mitwirkung bei der Durchführung von Anwenderschulungen bei Systemveränderung und -weiterentwicklung sowie beim Mitarbeiteronboarding

Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.

Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich

Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Administration von IT-Anwendungen

Sehr gute Kenntnisse in Netzwerken, Daten-banken und Betriebssystemen

Kenntnisse in SAP-Anwendungen

Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Gute Deutschkenntnissein Wort und Schrift

Wir bieten

Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V

Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region

Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen

Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)

Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden

Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern

Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung

Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

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