Sachbearbeiter : in (w / m / d) im Referat Beihilfekasse

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSachbearbeiter : in (w / m / d) im Referat BeihilfekasseA 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (20,5 bzw. 19,5 Stunden / Woche). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7352 bis zum 03.03.2025 . Die Vorstellungsgespräche werden in der 13. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSachbearbeiter : in (w / m / d) im Referat BeihilfekasseA 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (20,5 bzw. 19,5 Stunden / Woche). Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7352 bis zum 03.03.2025 . Die Vorstellungsgespräche werden in der 13. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. DAS ERWARTEN WIR VON IHNENDAS ERWARTEN WIR VON IHNENeine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt : inodereine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte : r, Coesfelder Modell, Kauffrau : mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)odereine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Sozialversicherungsangestellte : r, Arzthelfer : in, medizinische : r Fachangestellte : r (MFA)) und gerne mit mehrjährigen einschlägigen beruflichen Erfahrungen, z. B. in der Beihilfesachbearbeitung, in der sozialen Pflegeversicherung nach SGV XI und im medizinisch-technischen Abrechnungsverfahrenodereine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskaufmann : frau oder Bankkaufmann : frau, möglichst mit Erfahrungen im Bereich der Schadensregulierungsowie : Kommunikations- und TeamfähigkeitBelastbarkeitKenntnisse der MS-Office-Produkte, vorzugsweise Office 365IHRE AUFGABENUnfallfürsorge nach §§ 35 ff. LBeamtVG NRW, u. a. Sachverhaltsermittlung, Anforderung und Bewertung medizinischer UnterlagenBearbeitung von Nachversicherungen in der gesetzlichen Rentenversicherung Prüfung von RegressansprüchenUNSERE BENEFITSLWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684kvw-Beihilfekasse, Dirk Rotthäuser 0251 591-3944 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf : https : / / karriere.kvw-muenster.dehttps : / / karriere.lwl.org Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABENIHRE AUFGABENUnfallfürsorge nach §§ 35 ff. LBeamtVG NRW, u. a. Sachverhaltsermittlung, Anforderung und Bewertung medizinischer UnterlagenBearbeitung von Nachversicherungen in der gesetzlichen Rentenversicherung Prüfung von RegressansprüchenWIR BIETENeine Besoldung / Vergütung nach aktuell A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6 : 30 bis 8 : 30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich) UNSERE BENEFITSUnser Angebot