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Heinrich Hamelmann GmbHTönisvorst, Nordrhein-Westfalen, DE
Vor 6 Stunden
Stellenbeschreibung

Einleitung

Die Hamelmann Unternehmensgruppe, verankert am Niederrhein, ist Baudienstleister für die öffentliche Hand und die Industrie. Das Leistungsportfolio beinhaltet die Bereiche Straßenbau, Kanalbau, Versorgungsleitungsbau, Baugebietserschließung, Baustoffrecycling und die Lieferung von Baumaterialien. Die Hamelmann Unternehmensgruppe ist stets bestrebt, neue und innovative Geschäftsfelder zu erschließen und setzt damit auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung. Mit einem starken Team von engagierten Mitarbeitern sorgt die Hamelmann Unternehmensgruppe für eine effiziente und zuverlässige Umsetzung der Projekte.

Aufgaben

  • Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
  • Auswertung der Zeiterfassung.
  • Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs-, und tarif- und arbeitsvertraglichen Bestimmungen.
  • Ansprechperson für Mitarbeitende, Finanzamt und Sozialversicherungsträger.
  • Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding-Prozess.
  • Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
  • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, vorzugsweise Baulohn.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungssystemen, idealerweise Microsoft Dynamics NAV sowie Microsoft 365 Business.
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sehen sich mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit als Teil eines offenen und sich unterstützenden Teams.

    • Benefits

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Individuelle Alters- und Gesundheitsvorsorge.
  • Dienstradleasing
  • 30 Tage Urlaub / Jahr, alle Brückentage frei
  • zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei
  • zusätzlicher wahlweiser Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • kostenlose Getränke und Obst
  • Eine sichere Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Vielseitigkeit und Entfaltungsmöglichkeiten.

    • Noch ein paar Worte zum Schluss

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