Team Lead Marketing (m/w/d)

Was erwartet dich?

• Du übernimmst die Leitung unseres Marketing-Teams (aktuell zwei Festangestellte sowie Werkstudent : innen) und bringst eine operative Hands-on-Mentalität mit.
• Du erstellst die Jahresplanung inkl. effizientem Einsatz von Budget und Ressourcen zur Erreichung unserer Wachstumsziele.
• Du übernimmst die Verantwortung für Bereiche wie Content-Marketing (online & offline), Performance-Marketing (SEA, SEO), PR & Communications und Events.
• Du überwachst Branchentrends, Marktdynamiken und Aktivitäten der Mitbewerber, um Chancen für Innovationen und Optimierungen zu identifizieren.
• Du behältst die Übersicht von Planung, Durchführung und Exekution von Marketingmaßnahmen über alle aktiven Märkte (DACH, IT) hinweg.
• Du kümmerst Dich um kontinuierliche Analysen und Optimierungen der Marketing-Aktivitäten über alle Kanäle hinweg.
• Du erstellst regelmäßige Berichte und Dashboards, um die Leistung der Marketingaktivitäten zu verfolgen und an das Management zu kommunizieren.
• Du bist für die Weiterentwicklung des Teams verantwortlich (inhaltlich, strukturell / organisatorisch).
• Du arbeitest eng mit internen Departments zur Sicherstellung einheitlicher und effektiver Marketingunterstützung (Enablement) zusammen.

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B Online- und Offline-Marketing mit und möchtest nun den nächsten Schritt gehen und ein eigenes Team leiten.
• Du bist KPI-Driven und brennst dafür, gemeinsam mit Deinem Team das Unternehmenswachstum zu gestalten
• Du hast ein starkes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Marketingkennzahlen zu interpretieren und Maßnahmen abzuleiten.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Teamführungsfähigkeiten.
• Du besitzt die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen.
• Berufserfahrung in den Bereichen Software und / oder E-Mobility sind ein Plus, aber kein Muss.
• Deine hohe Problemlösungsfähigkeit zeichnet Dich aus : Keine Herausforderung ist unüberwindbar. Es gibt immer eine Lösung!
• Du denkst wie ein Unternehmer, denkt über den Tellerrand hinaus und bist bestrebt, Peter Park auf die nächste Stufe zu heben.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was bieten wir dir?

• Office : In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events
• Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair : Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikant : in bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg : innen.

Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an

• Spannendes Umfeld : Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen
• Weiterbildung : Spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, wie zum Beispiel Deutsch Sprachkurse für alle Nichtmuttersprachler
• Work-Life-Balance : Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell
• Benefits : 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits
• Gesundheit : Die Möglichkeit auf ein Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse
• Bewerbung über Workwise : Finde Deine passende Stelle und bewirb Dich ganz einfach und unkompliziert in wenigen Minuten über das Formular.
• Erstes Online-Interview mit HR : In dem ersten Videocall mit dem HR-Team steht das gegenseitige Kennenlernen im Mittelpunkt.

Gerne möchten wir mehr über Dich und Deine Motivation sowie Deine Erwartungen erfahren. Auch hast Du die Möglichkeit, Einblicke in unsere Arbeitsweise, unsere Werte und die Position zu gewinnen. (ca. 30 min)

Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung : Im zweiten Online-Interview lernst Du Deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen.

Gerne nehmen wir uns Zeit für Deine Fragen und geben Dir einen tieferen Einblick in Deine zukünftige Rolle und Aufgaben. (ca. 30 min)

Persönliches Kennenlernen : Besuche uns in unserem Office, erlebe unsere Kultur, lerne Dein potenzielles Team und die Co-Founder kennen.

Mithilfe der von Dir vorbereiteten Case Study überzeugst Du uns von Deinen fachlichen Kenntnissen. (ca. 60 Min.)

Welcome to the team! Mit unserem ausführlichen Onboarding stellen wir sicher, dass Du alles hast, um so richtig durchzustarten.

Unser Jobangebot Team Lead Marketing - Content / Performance / Events / PR / B2B (m / w / d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.

Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise .