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Technischer Property Manager (m / w / d)

Bayerische VersorgungskammerWürzburg, Germany

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern

ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

Sie sind verantwortlich für die technische Betreuung des von uns bewirtschafteten Immobilienbestands (Wohn- und Gewerbeobjekte) der Regionalverwaltung Würzburg oder Mainz und übernehmen dabei folgende Aufgaben :

Planung und Beauftragung von Instandhaltungs- / Instandsetzungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
Durchführung von Immobilienbegehungen / Sicherheitsinspektionen und daraus abgeleiteter Maßnahmen
Erstellung der Leistungsverzeichnisse zu Auftragsvergaben
baubegleitende Überwachung von der Planung bis zur Abnahme
Koordination von externen Fachplanern, Fachingenieuren und Architekten (m / w / d)
Verfolgung von Gewährleistungsansprüchen
Erstellung der Investitionsplanung
Beratung der Mieter und Hausmeister (m / w / d) in technischen Belangen
Studium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker (m / w / d) Hochbau und langjährige vergleichbare Berufserfahrung
gute technische und kaufmännische Kenntnisse der Immobilienbewirtschaftung
fundierte Kenntnisse der VOB, der BayBO und der HOAI
gute Kenntnisse in MS Office und vorzugsweise in ORCA AVA sowie SAP
hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit und konstruktives Kommunikationsverhalten
Führerschein der Klasse B
eine Position mit viel Abwechslung zwischen Büroarbeiten und Außenterminen in der Region Würzburg
60% Ihrer Arbeitszeit remote aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit
flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben
eine intensive Einarbeitung und eine professionelle Begleitung in Ihrem neuen Tätigkeitsgebiet
eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug
eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten