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Human Resources Manager (m / w / d)

Human Resources Manager (m / w / d)

Flatpay ApS GermanyBerlin, Germany
Vor 30+ Tagen
Anstellungsart
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Stellenbeschreibung

Flatpay ist ein innovativer Zahlungsdienstleister, der sich auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Seit der Gründung im Jahr 2022 in Kopenhagen haben wir uns neben Dänemark erfolgreich in Finnland und Deutschland etabliert. Mit einer transparenten Preisstruktur, keiner monatlichen Grundgebühr und einem engagierten 24 / 7-Support bietet Flatpay seinen Kunden die effizienteste und modernste Art und Weise, elektronische Zahlungen zu akzeptieren. Als Teil des Teams von Flatpay kannst Du Teil einer wachsenden und zukunftsorientierten Branche sein, die auf Kundenzufriedenheit und Innovation ausgerichtet ist.

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n HR Manager (m / w / d)

Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für alle HR-Prozesse während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über Vertragsmanagement bis hin zur Urlaubsverwaltung und dem Offboarding
  • Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen sowie Fragen zu lokalen arbeitsrechtlichen Anforderungen
  • Du überwachst und optimierst das Datenmanagement in unserem HR-Tool Personio und unterstützt uns dabei, es nachhaltig und effizient zu nutzen
  • Du betreust das gesamte Bescheinigungswesen und bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Du entwickelst und optimierst HR-Prozesse, erstellst HR-Policies, Berichte und Auswertungen
  • Du arbeitest eng mit Kolleg : innen im People-Team sowie mit unserem Financial Controller zusammen, um einen reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung sicherzustellen

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechtsrecht
  • Erfahrung im Umgang mit HRIS-Systemen, idealerweise Personio
  • Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Detailorientierung und Genauigkeit

    • Benefits

  • Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, in der du direkten Einfluss auf unser Team und unsere Unternehmenskultur hast
  • Ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Firmenevents und -veranstaltungen wie z. B. Weihnachtsfeier, Einweihungspartys, Kick-offs und viele mehr
  • Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung wie z. B. höhenverstellbare Tische
  • Getränke-Flatrate im Büro und vergünstigtes Mittagessen

    • Wir freuen uns auf deine Bewerbung!