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BAJ im Bezirkssozialdienst (BSD)

Landkreis GifhornGifhorn, de, DE

Vor 30+ Tagen

Gehalt

2.026,21 € monatlich

Stellenbeschreibung

Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.300 Einwohnerinnen und Einwohner zu gestalten.

Für die Abteilung soziale Dienste im Fachbereich Jugend bieten wir

ein Berufsanerkennungsjahr im Bereich des Bezirkssozialdienstes

zur Erlangung der staatlichen Anerkennung für den Bachelor of Arts (B.A.) des Studienganges der sozialen Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt an.

Aufgabenschwerpunkte :

Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Familien in Erziehungsfragen
Beratung bei Familienkonflikten
Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung gem. § 8 a SGB VIII
Krisenintervention in Kinderschutzfällen
Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren
Beratung von Eltern und jungen Menschen im Rahmen von Trennung und Scheidung
Einleitung von Hilfen nach SGB VIII und Durchführung von Hilfeplangesprächen

Wir erwarten :

Grundkenntnisse im SGB VIII mit dem Schwerpunkt auf den §§ 27ff SGB VIII

Freude im Umgang mit Menschen

gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie Teamfähigkeit

sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen

Bereitschaft zur Teilnahme an internen Fortbildungen

Bereitschaft zur Nutzung digitaler Kommunikationsformen

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung (NRKVO) einzusetzen (sofern vorhanden)

Wir bieten :

ein Berufsanerkennungsjahr zur Erlangung der staatlichen Anerkennung für den Bachelor of Arts (B.A.) Studiengang Soziale Arbeit in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden)

ein monatliches Entgelt gemäß § 8 TVPöD in Höhe von 2.026,21 Euro (Brutto)

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

flexible Arbeitszeitgestaltung in Rücksprache mit der Anleitung

Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“

Gemeinsame regelmäßige Gespräche als Lernprozesse zur methodischen Arbeit sind vorgesehen, um eine Reflektion der Tätigkeit zu ermöglichen

fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Fortbildungen

betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

Bei Rückfragen :

Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Moldenhauer, Tel. 05371 / 82-860.

Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Schiel, Tel. 05371 / 82-112, zur Verfügung.