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Teamleiter : in Fahrpersonal

Teamleiter : in Fahrpersonal

Autokraft GmbHFlensburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Stellenbeschreibung

Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich : Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetriebe GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir unbefristet und ab sofort eine : n Teamleiter : in Fahrdienst (w / m / d)am Standort Flensburg. Deine Aufgaben :

  • Führung des Fahrpersonals sowie Durchführung Mitarbeiter-, BEM- und Fehlzeitengespräche mit dem Fahrpersonal
  • Übernahme Aufgaben aus der Betreiberverantwortung ( Führerscheinkontrolle, Kontrolle Lenk- und Ruhezeiten sowie Unterweisungen, Führung der Fahrtenbücher und Fahrzeuglisten)
  • Informationsweitergabe an Mitarbeiter über Konzern-, Regions-, Marktbereichs- und Niederlassungsangelegenheiten sowie Einweisung neuer Mitarbeiter
  • Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort und Unterstützung bei der Disposition des Fahrpersonals sowie bei der Erstellung und Umsetzung der Urlaubsplanung
  • Organisation und Durchführung von Fahrerarbeitskreisen bzw. Teamgesprächen sowie Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals
  • Übernahme des Beschwerdemanagements und des Schadenmanagement Fahrzeuge (Koordination mit den Werkstätten)
  • Betreuung der Außenstandorte (Sarup, Schleswig, Kappeln, Großenwiehe), Zusammenarbeit mit der Leitstelle sowie mit der Niederlassung Flensburg bzw. der Region Nord insbesondere bei standortübergreifenden Themen
  • Grundsätzliche Bereitschaft zur Übernahme anteiliger Fahrtätigkeit

Dein Profil :

  • Abgeschlossene Berufsausbildung. Idealerweise verfügst du über eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister : in, Fachkraft im Fahrbetrieb (FiF), Fahrlehrer : in oder Erfahrung im Fahrdienst oder bereits als Teamleiter : in
  • Durchsetzungsfähigkeit, verbindliches Auftreten und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Konfliktlösung
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
  • Fahrerlaubnis Klasse D sowie möglichst Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung