Risikomanager:in Lebensversicherung

Risikomanager : in Lebensversicherung

für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand orten ist Teil der Spar kassen-Finanz gruppe und bietet alle Arten von Ver siche rungen.

Mit inno va tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel punkt. All unsere Mit ar bei ten den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach haltige und erfolg reiche Zukunft.

Sie verantworten das Bewertungs modell der SV Lebensversicherung (Branchen simulations modell (BSM)) und analysieren die Modell ergebnisse.

Dabei identifizieren Sie Weiter ent wicklungs potenziale am Modell, in den Tools sowie den Prozessen und setzen diese um

Sie bewerten die versicherungs tech nischen Verbind lich keiten sowie die Risiken mit dem BSM für Solvency II und leiten daraus die Steuerung inner halb der SV Lebensversicherung ab.

Zu diesem Zwecke arbeiten Sie eng mit dem Kapital anlage bereich sowie dem Aktuariat zusammen

• Die Ergebnisse bereiten Sie adressaten gerecht auf und präsentieren diese. Dabei ziehen Sie aus Ihren Analysen selbst ständig Schluss folgerungen für Ent scheidungs vor schläge an das Management
• Zudem begleiten Sie die Solvency-II-Meldung bis zur Abgabe an die Versicherungs auf sicht
• Im Rahmen aktueller Entwicklungen über nehmen Sie Sonder auf gaben
• Sie verfügen über ein ab ge schlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik oder Physik oder über eine vergleich bare Qualifi kation, idealer weise mit relevanter Berufs er fahrung
• Dank Ihrer schnellen Auf fassungs gabe können Sie sich rasch in neue Themen ein arbeiten, treten souverän auf und haben Spaß an abteilungs über greifenden Arbeiten im Team.

Hierbei führen Sie Ihre Auf gaben gewissen haft und ver ant wortungs bewusst durch

• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung im Risiko management eines Finanz instituts gesammelt
• Ihre Ausbildung als Aktuar : in haben Sie idealer weise bereits begonnen oder ab ge schlossen. Bei Interesse unter stützen wir Sie gerne bei der ent sprechenden Aus bildung
• Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

• Vermögens wirk same Leis tungen
• Variable Mit ar bei ter er folgs be tei li gung
• Betrieb liche Alters vor sorge
• Fahrt kosten zuschuss für den ÖPNV
• JobTicket
• Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeits zeiten in einer 38-Stun den-Woche

• Home office und mobiles Arbeiten
• Teil zeit modelle
• 30 Tage Urlaub und Sonder urlaub, z. B. bei Hoch zeit
• Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mit wirken und krea tive Lösungs fin dungen

• Enge Ver zah nung zwischen Mit ar bei tenden und Füh rungs kräften
• Standort über greifender Aus tausch
• Zufrieden heits be fra gungen
• Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge angebote

• Vielzahl an Betriebs sport gruppen und Fitness kurse
• Gemeinsame Events
• Persönliche Weiter ent wick lung

Eigene Ideen ver wirk lichen

• Indivi duelles Feed back
• Zahl reiche Fort bil dungen, Nach wuchs förder programm und Experten lauf bahn
• Hospita tionen und Job rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeits aus stattung

• Betriebs eigene Kantine mit täg lich wech selnden Gerichten, frischem Obst und kosten losen Wasser spendern
• Sicherer Arbeits platz in einem starken Ver bund
Vor einem Tag