Über Nissha Advanced Technologies Europe GmbH
Bist du auch ein Fan von Qualität und Innovation in der Kunststofftechnik? Als führendes Unternehmen in der Spritzgusstechnik und Oberflächengestaltung entwickeln wir hochwertige, dekorative Kunststoffteile und Baugruppen für viele Branchen, darunter Automobilbau und Medizintechnik. Unsere Stärke liegt in unserer Erfahrung mit In-Mould-Labeling-Techniken und unserer Fähigkeit, herausragende Produkte zu fertigen. Dabei sind wir bestrebt, Kunden stets höchste Qualität zu bieten. Entdecke die Möglichkeiten, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Präzision in überragender Harmonie vereint.
Das bieten wir
- Eine 38-Stunden-Woche, bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Home Office nach individueller Absprache und 30 Urlaubstagen
- Sie arbeiten in einem technisch innovativen Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz, welches gerade stark investiert und sich entwickelt
- Ein Betriebsklima zum Wohlfühlen, mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team und eine kollegiale Einarbeitung
- Raum für Gestaltungsfreiheit und konstruktive Ideen
- Verantwortung für sinnstiftende Tätigkeiten
Das erwartet Sie
Sie gestalten HR-Initiativen mit und führen HR-Projekte durch, die die Geschäftsstrategien unterstützenSie beraten unsere Führungskräfte zu operativen und strategischen Personalthemen und sind dafür verantwortlich, Personalprozesse zu optimieren und weiterzuentwickelnSie erstellen hilfreiche Reports und Übersichten im Zuge des HR-Controllings für unsere EntscheidungsträgerSie übernehmen das operative HR-Management, z. B. die Betreuung von Mitarbeitenden, das Führen von Mitarbeitergesprächen, die Erfassung lohnrelevanter Daten und die Vorbereitung der monatlichen GehaltsabrechnungSie helfen Mitarbeitenden, sich mit ihren Aufgaben zu identifizieren und stärken somit unser Employer Branding, indem Sie die Nissha-Unternehmensphilosophie vermittelnSie vertreten unser Unternehmen in standortübergreifenden Online-HR-Meetings im europäischen Raum und tragen zur konzernweiten Vernetzung beiDamit überzeugen Sie uns
Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion und bringen als Basis ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder über eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich, mitSie bereichern unser Unternehmen mit Ihrer Erfahrung als pragmatische Führungskraft und menschliches VorbildSie haben gut ausgeprägte verbale und non-verbale Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenSie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse, auf C1 Niveau in Wort und SchriftSie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-AnwendungenUnser Jobangebot Head of Human Resources - Employer Branding / Prozessoptimierungen (m / w / d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .