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Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

aviteaAnröchte
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Was Sie er­war­tet

  • Sie sind ein HR-​Allrounder in der Um­set­zung von HR-​Prozessen
  • Sie be­treu­en und be­ra­ten die Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter in allen per­so­nal­re­le­van­ten und ar­beits­recht­li­chen Fra­ge­stel­lun­gen
  • Sie un­ter­stüt­zen und op­ti­mie­ren die in­ter­nen Pro­zes­se und Tools wei­ter
  • Sie wir­ken bei der Um­set­zung viel­fäl­ti­ge HR-​Projekte mit
  • Sie un­ter­stüt­zen bei stra­te­gi­schen HR-​Projekten
  • Sie pla­nen und set­zen per­so­nel­le Ein­zel­maß­nah­men in Zu­sam­men­ar­beit mit den Fach­be­rei­chen um
  • Sie ar­bei­ten ver­trau­ens­voll mit dem Be­triebs­rat zu­sam­men

Was Sie mit­brin­gen soll­ten

  • Sie ver­fü­gen über eine ein­schlä­gi­ge Aus­bil­dung mög­lichst mit Fort­bil­dung zum Per­so­nal­fach­kauf­mann (m / w / d) idea­ler­wei­se über ein Stu­di­um mit dem Schwer­punkt Human Re­sour­ces
  • Sie haben mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in der Per­so­nal­be­treu­ung eines In­dus­trie­un­ter­neh­mens
  • Sie haben gute Kennt­nis­se im Arbeits-​ und Be­triebs­ver­fas­sungs­recht
  • Sie ver­fü­gen über fun­dier­te Kennt­nis­se in der ERA-​Systematik
  • Sie haben eine hohe so­zia­le Kom­pe­tenz sowie ein gutes Ge­spür für Men­schen und Si­tua­tio­nen
  • Sie brin­gen Team­fä­hig­keit und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke mit
  • Sie be­geis­tern sich für neue HR -​Trends und – Sys­te­me und sind si­cher im Um­gang mit di­gi­ta­len Me­di­en
  • Sie spre­chen flie­ßend Deutsch und haben gute Eng­lisch­kennt­nis­se

    • Was wir Ihnen bie­ten

  • Eine ver­ant­wor­tungs­vol­le und ab­wechs­lungs­rei­che Tä­tig­keit in einem er­folgs­ori­en­tier­ten Un­ter­neh­men
  • Fla­che Hier­ar­chien mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen
  • Be­ruf­li­che Weiterbildungs-​ und Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten
  • Busi­ness Bike
  • Weihnachts-​ und Ur­laubs­geld