HR Business Partner : in (w / m / d)

Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort für unseren Standort in Frechen eine : n

HR Business Partner : in (w / m / d)

• Sie betreuen eigenverantwortlich als Personalverantwortliche : r verschiedene Fachbereiche und fungieren als deren direkte Ansprechperson
• Dabei steuern Sie HR-Prozesse sowie Maßnahmen während des gesamten Employee Lifecycles und setzen diese um
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und proaktiv in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Auch die Beratung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie die Begleitung von Change-Management-Prozessen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Sie führen Vorstellungsgespräche und unterstützen das Talent Acquisition Team bei der Personalgewinnung vor Ort
• Auch die Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie unterstützen bei lokalen und internationalen HR-Projekten, setzten diese um und unterstützen ebenfalls bei strategischen HR-Projekten
• Sie haben ein Studium im Bereich BWL oder HR erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner : in mit, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Sie verfügen sowohl über arbeitsrechtliche Kenntnisse als auch über SAP- und idealerweise SuccessFactors-Kenntnisse
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, aber gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sie denken analytisch, hinterfragen konventionelle Denkmuster und arbeiten lösungsorientiert
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Überzeugungskraft
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
• Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Einarbeitung, ergänzt durch umfangreiche Einführungsschulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (im unbefristeten Beschäftigungsverhältnis)
• Kostenlose Krankenzusatzversicherung
• Von Montag bis Donnerstag kostenloses Mittagessen