Im bfz Landshut ist ab sofort die Stelle als Seminarleiter (w / m / d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Straubing zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Straubing
- 30.04.2025
Aufgabengebiet
Vorbereitung und Durchführung von UnterrichtAkquisition von Praktikumsplätzen und deren PflegeBetreuung der TeilnehmerinnenTeilnehmergewinnung in Absprache mit dem / der unmittelbaren VorgesetztenKontakte zu AuftraggebernVerwaltungstechnische und organisatorische AufgabenReferenteneinsatzplanung in Absprache mit dem / der unmittelbaren VorgesetztenPflege, Anwendung und Verbesserung des QualitätsmanagementsystemsProfil
Studium der Sozialpädagogik oder Pädagogik ODERAusbildung zum med. Fachangestellten (m / w / d) mit mehrjähriger BerufserfahrungFreude am Umgang mit Menschen mit FörderbedarfBereitschaft zur Weiterbildung "Reha-Fachkraft"Angebot
30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen AnlässenBranchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, PrämienAngebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungMobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle ArbeitsatmosphäreZusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden UnternehmensgruppeSinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und StärkenVielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem WeiterbildungscampusWeitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.Kontakt
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Gabriele Fleischmann, Tel. : +49 9421 7804-12
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.