Controllerin/ Controller (m/w/d)

Controllerin / Controller (m / w / d)Controllerin / Controller (m / w / d)für die Abteilung Unternehmenssteuerung und Leistungsmanagement des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.

• Standort : Düsseldorf
• Einsatzstelle : LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung : E12 TVöD
• Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit
• Befristung : Unbefristet
• Besetzungsstart : nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist :

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund Mitarbeiter*innen.

Die Versorgungspflicht besteht für Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe einrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten struktur abzubilden. Das sind Ihre Aufgaben

• Personalbedarfsermittlung und Personalbedarfsplanung
• Ermittlung und Kontrolle des Personalbudgets des Klinikums und seinen Abteilungen
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Berichten
• Erstellung der Psych-PV Nachweise
• Durchführung der Kostenträgerrechnung (InEK-Kalkulation)
• Beratung und Unterstützung der Budgetverantwortlichen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsdaten, Budgetberichten, Quartalsberichten und des Jahresabschlusses
• Mitwirkung bei der Erstellung der Strategischen Finanzplanung
• Erstellung von Sonderanalysen

Das bringen Sie mit

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Krankenhaus- / Gesundheitswesen

Worauf es uns noch ankommt

• Positive Einstellung zur praxisnahen Umsetzung ökonomischer Rahmenbedingungen für den klinischen Alltag
• Freude am Umgang mit Zahlen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Gute analytische Fähigkeiten sowie Verständnis für komplexe Analysen und Aufgaben
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Umgang mit SAP HANA
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Spaß an Teamarbeit
• Interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

Flexible Arbeitszeit

Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.

LVR-Flex-Time

Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg.

• Chancengleichheit und Diversität
• Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln.

Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesell schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.

B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen f...