Mechatroniker (m/w/d)

Zweck und Ziel der Stelle

ACHTUNG!! Wenn du nicht tief fallen willst, melde dich!!!!!!!

Wir suchen ab sofort souveräne, kompetente und zuverlässige Mechatroniker (m / w / d) für unser Unternehmen, das hoch hinaus will.

Niveauvolles, innovatives Arbeiten und Flexibilität zu jedem einzelnen Kunden wird bei uns großgeschrieben und gehört zum alltäglichen Geschäft.

Wenn du dich in dieser Ausschreibung wiederfinden kannst, dann zögere nicht und bewirb dich gleich, um in einem Team zu arbeiten, welches bodenständig und aufgeschlossen ist.

Anforderungen und Kenntnisse :

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m / w / d), Elektriker (m / w / d), oder ein gleichwertiger Abschluss
• Arbeiten nach Checklisten
• Montage elektrischer und mechanischer Teile
• Durchführung von Prüfungen und Messungen

Das erwartet DICH :

• hohes Maß an Eigenverantwortung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, übertarifliche Vergütung je nach Qualifikation
• Kostenfreie Arbeitskleidung
• Arbeitsvertrag nach BAP
• ein kleines aufgeschlossenes Team
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Langfristige Anstellung mit Option auf Übernahme durch unseren Kunden
• Geregelte Arbeitszeiten
• nach der Probezeit Option auf ein Job Bike
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• steuerfreie Zuschläge wie Kilometergeld

FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Reichenstraße 3

02625 Bautzen

Jana Zirnstein

Tel : 03591 / 5574428

Mobil : 015256964071

Mail : bautzen at

Web :

Hinweis : Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber / innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc.

Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.