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Obermonteur (Bauleiter) (m / w / d)

Obermonteur (Bauleiter) (m / w / d)

NetPlansEttlingen
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Aufgaben

  • Leitung von Verkabelungsprojekten der passiven IT-Infrastruktur
  • Einweisung und Einsatzplanung der Kollegen vor Ort
  • Konfektionieren von LWL- und Kupferkabel
  • Durchführung von Elektroinstallationen im Bereich der IT-Infrastruktur (z.B. Stromanschlüsse für Datenverteiler, etc.)
  • Ausarbeitung von Aufmaßen
  • Führung und Kontrolle von Arbeitsnachweisen

Das erwarten wir

  • Sie haben eine Ausbildung zum Elektroniker, Fachbereich Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar abgeschlossen und verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung
  • Sie arbeiten selbstständig und haben ein sicheres Auftreten beim Kunden
  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

    • Benefits

  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
  • Eine attraktive Stelle mit angemessener Vergütung
  • Strukturierte und ausreichende Einarbeitungszeit mit einem erfahrenen Kollegen
  • Sorgfältige Einarbeitung in das Equipment der Mess- und Konfektionstechnik
  • Umfangreiches Service-Equipment für die alleinige Verwendung
  • regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche
  • Fortbildungsangebote
  • Jobradradleasing
  • betriebliche Altersvorsorge

    • Über uns

    Unsere Vision : Den Arbeitsalltag von Unternehmen und deren Mitarbeitenden effektiv, mühelos und sicher mithilfe von zukunftsorientierten IT-Lösungen zu gestalten.

    NetPlans wurde 1998 gegründet und steht heute für professionelle und ISO-zertifizierte Cloud- und Infrastruktur-Lösungen, die speziell auf die Anforderungen von mittelständischen Unternehmen zugeschnitten sind. Aktuell arbeiten bei NetPlans rund 400 Mitarbeitende an 16 Standorten.

    Durch unsere Kundennähe entstehen vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehungen. Wir wollen unsere Kunden zuerst verstehen und dann beraten, um eine langfristige Kundenzufriedenheit zu erreichen.

    Der wertschätzende Umgang miteinander ist uns jederzeit sehr wichtig und unsere Unternehmenskultur stellt schon immer unsere Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, fördern aktiv deren Potenziale und wollen, dass unsere Mitarbeitenden ihre eigenen Stärken optimal einbringen können und sich bei NetPlans wohlfühlen.