Die Stadtverwaltung Remseck am Neckar – das sind wir :
Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungsmitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außenstellen. Mit insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen, 2 Horten, einer Schulkindbetreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen.
Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kaufmännischen Bereich.
Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich!
#kommanbord
#traumjobremseck
Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w / m / d)
- Unbefristet, Befristet
- Teilzeit (75,00 %)
- S 12 mit Zulage nach S 15
In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Veränderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken!
Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den Alltag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiterentwickeln.
Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilotphase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungsanteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15). Nach erfolgreichem Abschluss der Pilotphase wird eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 in Aussicht gestellt.
Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungsangebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugendreferat Dich zum nächstmöglichen Zeitpunk t als
Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit.
Deine Aufgaben
Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mitarbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehrenamtlichen im Team der Offenen Kinder- und JugendarbeitPädagogische Arbeit mit Kindern und JugendlichenVernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozialarbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, Vereinen, Jugendgruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferienangeboten und Umsetzung des Rechtsanspruchs auf die Ganztagesbetreuung in der GrundschuleErstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfsorientierter KonzepteFachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kulturarbeit PattonvillePlanung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und JugendbeteiligungMitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe JugendreferatVertretung der Teamleitung SchulsozialarbeitDein Profil
Ein Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit, beispielsweise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendarbeit oderDu bist staatlich anerkannte / r Sozialpädagoge / -in oderDu hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs im Bereich des SozialwesensFreude am Umgang mit Kindern und JugendlichenDu bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und soziale Kompetenz mitEngagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich ausErfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswertDu besitzt einen Führerschein der Klasse BFreue Dich auf
Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Entwicklung einbringen kannstEine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung. Für die Dauer der Pilotphase sind die Leitungsanteile befristet und es wird eine Zulage gem. §14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahltEine in Aussicht gestellte unbefristete Weiterbeschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der PilotphaseEin innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hatIntensive Einarbeitung ins Arbeitsfeld sowie fachliche Begleitung und kollegiale BeratungVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Inhouse-SeminareAttraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-LeasingsKilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur ArbeitÜbernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)Einen kostenlosen Mediathek-AusweisKostenloses Obst und GetränkeLeistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE-Zulage, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei UmwandlungstageWeitere Informationen
Fachliche Auskünfte : Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales
07146 2809-2500
Personalrechtliche Auskünfte : Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung
07146 2809-3100
Bewerbungsschluss ist der 18. Januar 2026.
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