Kita-Leitung im Kindergarten Auerstraße

Ihre Aufgaben

:

• Führung und Weiterentwicklung des Kindergartens in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team
• Gestaltung und Umsetzung innovativer Konzepte, um höchste pädagogische Qualität zu gewährleisten.
• Weiterführen der pädagogischen Schwerpunkte des Kindergartens (u.a. Tiergestützte Pädagogik, Naturpädagogik)
• Begleitung und Förderung der individuellen Stärken Ihres Teams
• Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung von Fröbel und dem Kindergarten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Partnern und Netzwerken.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen nach erfolgreich bestandener Probezeit die Teilnahme an der Qualifizierung zum Practitioner. Marte Meo ist eine ressourcenorientierte Methode der Entwicklungsunterstützung, die die Interaktionsqualität erhöht und das Kommunikationsrepertoire erweitert.

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen bereits mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung
• Sie sind Erzieher (d/w/m) mit staatlicher Anerkennung und haben langjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft
• Sie besitzen ggf. ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
• Sie verfügen über Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und sind sehr gut organisiert und strukturiert.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen und haben die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.

Bitte beachten Sie: Im Falle einer Einstellung muss ein erweitertes aktuelles Führungszeugnis und die rote Karte vorgelegt, sowie ausreichender Masernimpfschutz nachgewiesen werden.

Das bieten wir Ihnen:

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 % und verbessert die Arbeitsbedingungen weiter.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich direkt auf diese Stelle. Wir freuen uns auf Sie!