Projektcontroller / Risk Manager (m / w / d)

PROJEKTCONTROLLER / RISK MANAGER (m / w / d)

Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbH

Berufserfahrung

Architektur, Bauwesen

WIR SIND :

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN :

Vorbereitung und Abstimmung der Budgetplanung zur Nachunternehmervergabe

Monatliche Leistungsmeldung und Deckungsbeitragsprognose

Erstellung von Soll- / Ist-Vergleichen

Vertragsprüfung und Einarbeitung in die Leistungsbeschreibung

Mitwirkung beim Nachtrags- / Vertragsmanagement gegenüber dem Auftraggeber

Ggf. Abrechnung und Dokumentation von Leistungen auf Nachweis bei open-book-Verträgen

Sicherstellen des Vier-Augen-Prinzips bei kostenrelevantem Schriftverkehr sowie bei der Rechnungsprüfung

Ansprechpartner für das Projektteam bzgl. betriebswirtschaftlicher Themen

IHR PROFIL :

Abgeschlossenes Studium als Bau- oder Wirtschaftsingenieur (w / m / d)

Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise in mehreren der oben genannten Bereiche

Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten und zur Übernahme kaufmännischer Aufgaben

Lösungsorientierte Arbeitsweise im Rahmen der individuellen Projektvorgaben

Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit

Sehr gute MS Excel-Kenntnisse

Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken

UNSER ANGEBOT :

Ein Firmenfahrzeug auch für die private Nutzung

Mitwirkung an spannenden und abwechslungsreichen Großprojekten

Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven

BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)

Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

IHR KONTAKT : Marie-Therese Weymer

Personalreferentin

0 52 51 / 770-0

Marie-Therese Weymer

Personalreferentin

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