Praktikum im Personalbereich HR Business Partner

Unser Team sucht ab dem 01.04. tatkräftige Unterstützung.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
• Eigenständige Übernahme der Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, unter anderem durch die Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern
• Mitwirken in verschiedenen HR-Projekten, sowie Vorbereiten und Teilnehmen an Workshops und Konferenzen
• Unterstützung bei spannenden HR-Entwicklungsprojekten und Kennenlernen der Unternehmensstruktur
• Koordination der Prozesse des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräften der Fachbereiche und externen Bewerbern
  

Deine Qualifikationen:

• Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
• Begeisterung für operative Personalarbeit und Kommunikationsstärke
• Sehr guter Umgang mit Microsoft Office
• Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung