Recruiter für Wirtschaftsrecht

Einleitung Verantworten Sie das Personalwachstum einer internationalen Wirtschaftskanzlei! Als Recruiter sind Sie für die Umsetzung der Personalplanung einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Deutschland verantwortlich. Beginnend mit der Operationalisierung der Personalstrategie, der Gestaltung verschiedener Personalgewinnungsmaßnahmen über die Durchführung der Personalauswahl bis zum Onboarding und der Administration von Neueinstellungen. Die Position eignet sich für Sie, wenn Sie Interesse an ganzheitlicher Personalgewinnung haben. Aufgaben Operationalisieren der internationalen Personalstrategie für Deutschland Erstellen von Anforderungsprofilen, Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen Auswählen, Vorbereiten und Durchführen von Personalgewinnungsmaßnahmen , z. B. Karrieremessen, Praktika (summer program), Workshops Organisieren der Personalauswahl, insb. Bewerbermanagement und Organisieren von Vorstellungsgesprächen Auswählen von Praktikanten, wisseschaftlichen / juristischen Mitarbeitenden, Referendaren und Rechtsanwälten Onboarding und Betreuen o. g. Personengruppen Pflege des Alumni-Netzwerks Erstellen von Auswertungen Qualifikation idealerweise (keine Voraussetzung) einschlägiges Studium z. B. der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, o. ä. Erste Kenntnisse im Recruiting / in der Personalgewinnung, idealerweise z. B. aus Tätigkeit in einer Rechtsanwaltskanzlei, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Personaldienstleistung etc. Kommunikatives, professionelles Auftreten Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben vertrauensvolle und professionelle Atmosphäre solide Einarbeitung moderne Ausstattung Arbeitsort im Herzen der Stadt Gehalt 3.700 – 4.500 € brutto / Monat, jährliche Gehaltserhöhungen unbefristete Anstellung in Teilzeit (ab 32 Std. / Woche bei 4-Tage-Woche) oder Vollzeit (40 Std. / Woche) Noch ein paar Worte zum Schluss Wir behandeln Bewerbungen aller (a) Personen gleich. Vincent Schwerd freut sich auf eine unverbindliche und vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon / SMS / WhatsApp (+49 176 66 99 33 78). Weitere (Kontakt-) Informationen erhalten Sie auf unserer Website, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und Xing.