(Se­nior) Ma­na­ger mit Schwer­punkt Nach­hal­tig­keit (m/w/d)

Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen berätst oder prüfst du nationale und internationale Unternehmen verschiedenster Branchen .

• Dabei setzt du deine Kenntnisse der einschlägigen Umwelt- und Sozialstandards (. CSRD / ESRS, GRI, TCFD, UN-Guiding Principles for Business and Human Rights oder der EU-Taxonomie) gewinnbringend ein.
• Du wirkst besonders bei der Analyse der umweltbezogenen und sozialen Anforderungen der neuen europaweit verpflichtenden CSRD für unsere Kunden mit und unterstützt diese bei der Einführung und Verbesserung ihrer Umwelt- und Sozialmanagement- und Berichterstattungssysteme.
• Mit deiner ausgeprägten Erfahrung unterstützt du unsere Mandanten ganzheitlich aktiv in Bezug auf Nachhaltigkeitsthemen und hast gleichzeitig die Möglichkeit, dich auf Themengebiete zu spezialisieren, bspw.

die Prüfung nichtfinanzieller Berichterstattungen, die Erstellung von Klimabilanzen oder die Beratung zu Sorgfaltspflichten in der Lieferkette.

Viele unserer Kunden kommen aus dem Mittelstand. Das besondere im Mittelstand ist, dass du häufig schon von Beginn deiner Tätigkeit an bei uns direkt mit den Entscheidern im Austausch stehst.

Du weist über fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Nachhaltigkeit, Sustainable Finance, Umwelt-Due-Diligence, Menschenrechte oder Kreislaufwirtschaft vor und möchtest einen konkreten Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten?

Idealerweise hast du das Wirtschaftsprüferexamen erfolgreich absolviert, verfügst über eine SA 8000 Zertifizierung oder bist erfahren in relevanten ISO-Zertifizierungen.

Zudem kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch.

Womit können wir punkten?

Po si tive Ar beits kul tur : Wir möch ten, dass du dich di rekt bei uns wohlfühlst und das be ginnt bei uns nicht erst am ers ten Ar beits tag, son dern be reits vor her.

Deine Führungs kraft wird dich als Men tor auf den Ein stieg bei RSM Eb ner Stolz vor be rei ten und dich an schließend fort lau fend ak tiv be glei ten, um deine persönli che und fach li che Wei ter ent wick lung so wie In te gra tion ins Team zu fördern.

Dich er war tet bei RSM Eb ner Stolz eine of fene und ehr li che Kom mu ni ka ti ons kul tur mit großem Wert auf dem Team ge dan ken.

Neue Ge schäfts fel der : Bei uns bist du Teil ei nes wach sen den und in ter dis zi plinären Teams aus Wirt schafts wis sen schaft lern, Ju ris ten und Nach hal tig keits ex per ten, das in einem dy na mi schen und ge sell schaft lich hoch re le van tem The men kom plex neue Lösun gen für un sere Man dan ten fin det.

Aus- und Fort bil dung : Deine Ent wick lung fördern wir durch in ten sive Be treu ung und Coa ching so wie un ser breit gefächer tes Wei ter bil dungs pro gramm.

Da bei set zen sich un sere Wei ter bil dun gen nicht nur aus fach li chen Maßnah men zu sam men, wir le gen zusätz lich großen Wert auf Softs kills.

Un sere Trai nings, Work shops und Wei ter bil dun gen fin den re gelmäßig statt und ori en tie ren sich an dei nen Vor kennt nis sen und dei nen Ent wick lungswünschen.

Aus ge wo gene Work-Life Ba lance : Un sere Über zeu gung ist es, dass Fle xi bi lität und Viel falt in der Ar beits welt einen großen He bel dar stel len, um die ak tu el len und zukünf ti gen Her aus for de run gen zu meis tern und In no va tio nen zu fördern.

Des halb fördern wir bei RSM Eb ner Stolz auch ak tiv das fle xi ble Ar bei ten und den In no va ti ons geist. Dazu gehört bei uns, dass die Ar beits zei ten an das Pri vat- und Be rufs le ben an ge passt sind und auch re gelmäßiges mo bi les Ar bei ten möglich ist.

Darüber hin aus bie ten wir dir über ver schie denste Ak ti vitäten die Möglich keit dich so zial mit Un terstützung von RSM Eb ner Stolz zu en ga gie ren.