Project Manager (w/m/d)

Aktuelle Studien zeigen, dass über 60 Prozent aller Projekte weltweit hinter den gesteckten Zielen zurück bleiben und die Hauptursachen sind oft dieselben:

1. Keine hinreichend klare und eindeutige Zieldefinition,
2. Mangelndes Commitment des Managements,
3. Unterschätzte Wechselwirkungen mit anderen Themenfeldern,
4. Zu knapp bemessene personelle Ressourcen,
5. Fehlende Projektkommunikation mit der Organisation, usw.

Bei HORI2ON ist es unser gemeinsames Ziel, unsere Kunden und unser eigenes Potenzial zu entfalten, indem wir in einem Team zusammenarbeiten und praxisorientierte Projekte für kleine und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Marketing, IT und Beratung umsetzen.

Als Teil der Beratung bist DU im Team WERTX. Hier verfolgen wir eine ähnliche Mission: Wir streben danach, den Wert für unsere Kunden zu steigern. Dies erreichen wir durch die präzise Planung und Durchführung von Projekten, die klar definiert und kommuniziert sind. Das Zusammenspiel verschiedener Interessengruppen und die Priorisierung von Aufgaben können dabei durchaus komplex sein. Wir sehen uns daher als "Kapitäne und Matrosen, die das Schiff sicher durch trübe Gewässer steuern".

Unser Ansatz bei WERTX wird von unseren Kunden sehr geschätzt, weshalb wir unser Team weiter stärken möchten.

Aufgaben

Aber, was genau erwartet Dich bei uns?

• Du unterstützt bei der Planung und Koordinierung von Transformationsprojekten bei unseren Kunden
• Du bist erster Ansprechpartner für die kundenseitigen Projektverantwortlichen zur PRINCE2 Methodik
• Du führst 1:1- und Gruppentrainings für die Projektverantwortlichen zur Methodik und den Standards des PRINCE2 Frameworks durch
• Du prüfst inhaltlich Projektpläne, Highlight Reports, Change Requests, Abschlussberichte und holst regelmäßig Feedback von den Stakeholdern ab
• Du unterstützt bei der Implementierung einzelner Projekte - ob in der Supply Chain, im Finanzbereich oder in der Aufsetzung einer neuen Auslandsgesellschaft unserer Kunden
• Du erstellst und hältst Präsentationen für Führungskräfte, Aufsichtsrat und Mitarbeiter zum Status der Projekte / des Programmes

Qualifikation

Welche Kompetenzen und Erfahrungen sind hilfreich für den Job?

• Als Project Manager wirst Du in der regelmäßigen Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen stehen: Freundlichkeit, Offenheit und eine Prise Empathie sind im Alltag maßgebend
• Zudem ist es wichtig, dass Du unabhängig von Position, Alter, usw. Deinen Gesprächspartnern mit Respekt und immer auf Augenhöhe begegnest
• Es ist elementar, dass Du Dich gut organisierst und strukturiert arbeitest
• Prioritäten für Dich als auch für andere zu setzen und diese einzuhalten ist Deine große Stärke
• Erste Berührungspunkte mit PRINCE2 sind von Vorteil, jedoch bilden wir Dich selbstverständlich in diesem Framework intern weiter
• Schätzt Du Dich als eine durchsetzungsstarke Person ein? Dann bringst Du ein Ass im Ärmel mit

Benefits

Wieso Du zu uns sollst?

• Team-Exzellenz im Fokus: Unsere Mitarbeitende sind der Kern unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert darauf, nicht nur als Kolleg:innen, sondern als eng verbundene Gemeinschaft zu agieren. Bei uns steht nicht nur das Teilen von Wissen im Mittelpunkt, sondern auch das gemeinsame Unterstützen und Anspornen. Wir verstehen uns als Unterstützungssystem, das einander ständig herausfordert und voranbringt. Denn für uns bedeutet Teamgeist nicht nur Zusammenarbeit, sondern eine Quelle gegenseitiger Inspiration und Wachstum.
• Individuelle Flexibilität: Da unsere Mitarbeitende oft bei Kunden vor Ort sind, bieten wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung an. Ob Du am Kundenstandort oder von zu Hause arbeitest – wir unterstützen eine flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeit, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Gesundheitsförderung: Wir setzen auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir bieten Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder andere Gesundheitsaktivitäten, die Du individuell nutzen kannst.
• Familienfreundliche Kultur: Wir verstehen, dass das Leben mehr als die Arbeit ist. Ob Kinderbetreuung oder familiäre Verpflichtungen – wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bieten eine unterstützende Umgebung für verschiedene Lebenssituationen.
• Teamevents und Erfahrungsaustausch: Als kleines, eng verbundenes Team organisieren wir regelmäßige Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken. Der kontinuierliche Erfahrungsaustausch ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.Effiziente Arbeitsmittel und moderne Arbeitsweisen: Wir stellen sicher, dass Du alles hast, was Du für effizientes Arbeiten benötigst. Deine Arbeitsausstattung wird nach unseren Möglichkeiten angepasst, um Deine höchste Produktivität und Zufriedenheit sicherzustellen. Zusätzlich setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen zeitgemäße Tools und Methoden sowohl intern als auch extern für unsere Kund:innen. Unser Ziel ist es, stets am Puls der Zeit zu arbeiten und innovative Lösungen einzusetzen, um die Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren.

Wir sind auf eine Wellenlänge?
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Wir sind ein Haufen an jungen Köpfen, mit einer außergewöhnlich digitalen Ausprägung und Willen uns in spezifischen Fachbereichen weiterzuentwickeln.Eigenständig sowie im Team, bringen wir uns Kompetenzen bei und setzen diese in vielseitigen Projekten für kleine-und mittelständische Unternehmen ein.