AufgabenAufgaben
Als Employer Branding Allrounder : in übernimmst du unterschiedliche Verantwortlichkeiten und Projekte innerhalb des Employer Branding-Teams. Dabei immer im Blick : Die Arbeitgeberbekanntheit zu steigern und Top-Talente für MHP zu gewinnen.
Dabei warten folgende Aufgaben auf dich :
- Du verantwortest unsere Employer Branding - und Recruiting Events. Von der kreativen Ideenfindung, über die Konzeption, bis hin zur Umsetzung. Dein Zielbild : Recruitainment.
- Du entwickelst unsere Talent Marketing-Initiativen – mit Fokus auf Berufserfahrene – weiter, baust unsere Kooperationen aus und professionalisierst unser Messekonzept.
- Du verantwortest unsere externe Arbeitgeberwahrnehmung in Bezug auf Diversity und baust entsprechende Bewerber : innen-Initiativen auf und aus.
- Du treibst das bestehende KPI-Konzept voran und richtest all deine Employer Branding-Initiativen auf Zielgruppen-Relevanz aus, Arbeitgeber-Bekanntheit und Recruiting-Wirksamkeit aus.
- Du verfolgst aufmerksam Trends, neue Plattformen und Formate und entwickelst unsere Employer Branding-Bandbreite kontinuierlich weiter. Denn : Unsere Zielgruppen liegen dir am Herzen.
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg als Employer Branding Expert (f / m / d) gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck :
Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre im Employer Branding.Leidenschaft für Employer Branding und die aktuellen Trends.Expertise im Eventmanagement oder Personalmarketing, sowie Recruiting. Idealerweise aus der IT- oder Consultingbranche.Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch einen ausgeprägten Teamgedanken, Kreativität und Offenheit für Veränderung aus. Dazu bringst du hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit.