Abteilungsleiter (m/w/d) Assetmanagement Gas/Wasserstoff

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der Abteilung Assetmanagement Gas / Wasserstoff verantwortlich
• Du verantwortest die zentral vorgegebene Investitions- und Instandhaltungsstrategie für das Gasnetz unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der ISO 55001
• Du begleitest aktiv den Transformationsprozess unserer Gasnetzinfrastruktur hinsichtlich der Entwicklung einer Wasserstoffnetzinfrastruktur
• Du übernimmst die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Assetmanagementprozesse für den Gasbereich
• Du bist für das interne Regelwerk im Gasbereich, sowie die Sicherstellung der Einbringung unserer Belange in die externe Regelwerksgebung (z.

B. DVGW) verantwortlich

• Du managst die Grundsatzarbeit, Standardisierung und Auswahl von einzusetzenden Technologien / Produkten in Bezug auf unsere Gasassets
• Du übernimmst Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Ein Background, der überzeugt

• Du verfügst über ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Ingenieurstudium oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Versorgungs- oder Energietechnik
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Netzgeschäft, ideralerweise im Bereich Gasnetze mit
• Dich zeichnen eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu Führung über räumliche Distanz aus
• Du besitzt die Fähigkeit ein Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu inspirieren und unterstützt deine Mitarbeitenden proaktiv mit Feedback
• Du bringst Eigeninitiative und Entscheidungsstärke mit
• Strukturiertes Handeln und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab

Ein Umfeld, das begeistert

• Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
• Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
• Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
• Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
• Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
• E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
• Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical
• Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
• Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards

Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet.

Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Kontaktdaten

Fachliche Fragen beantwortet gern :

Jens Tiekenheinrich (Bereichsleiter)

T +49 5341 867-137573

Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet gern :

Viktoria Harstick (Recruiter)

T +49 5351 123-35108

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Stelleninformationen :

Stellen-ID : 229962

Beschäftigungsart : Unbefristet

Vertragsdauer : Unbefristet

Arbeitszeit : Teil- oder Vollzeit

Start : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist : 25.08.2024

Gesellschaft : Avacon Netz GmbH

Vergütung : H / I (Option AT)