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Leiter Entwicklung / Leiter R&D (m / w / d) - Bereich nachhaltige Umwelttechnologie

Hanseatische PersonalkontorWeiden

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

Führung und Entwicklung eines Teams von >

15 Mitarbeitenden als Impulsgeber, der transparent kommuniziert und Prioritäten klar definiert

Verantwortung für die erfolgreiche Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Servicedienstleistungen innerhalb des Geschäftsbereichs

Produkt-Schwerpunkt : Von Mechanik und Hardware über Embedded Software bis hin zur Full-Stack-Entwicklung

Sicherstellung agiler Arbeitsweisen innerhalb des interdisziplinären Teams

Einhaltung von Budget-, Termin- und Qualitätsvorgaben und optimale Nutzung der internen Ressourcen

Beziehungspflege und enge Kooperation mit internationalen Partnern, Vertriebseinheiten und externen Stakeholdern

Fortlaufende Optimierung des von Ihnen verantworteten Bereichs und enger Austausch mit dem Top-Management, an das Sie direkt berichten

Profil

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik, Physik oder vergleichbare Fachrichtungen)

Erfahrung in der Entwicklung von Software- und Hardwarelösungen und ausgeprägtes Verständnis für die Integration mechanischer und elektronischer Komponenten

Einschlägige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern sowie in Entscheidungsprozessen „mitzunehmen“

Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – mit internen und externen Stakeholdern sowie interkulturelle Kompetenzen

Unternehmerisches Denken, Pioniergeist und Affinität zu nachhaltigen Technologien

Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und modernen Entwicklungsprozessen von Vorteil

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Vorteile

Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum

Dynamisches, wertschätzendes und nachhaltiges Unternehmensumfeld

Attraktives Gehaltspaket (inkl. Bonus)

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

30 Tage Urlaub

Großes Paket an Nebenleistungen wie Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Betriebsrestaurant, Coachingangebote u.v.m.

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