HR Generalist (m / w / d)

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit Aus- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten sowie eine attrak­tive Ver­gütung in unserem etab­lierten Unter­nehmen, dessen Firmen­kultur von Qualität, Loyalität und Umwelt­bewusst­sein geprägt ist. Werden Sie ein Teil unserer Kultur!

• In dieser Rolle sind Sie für alle HR-rele­vanten Tätig­keiten am Standort ver­antwort­lich und Sie berichten lokal an den Objekt­leiter sowie HR-seitig an den Head HR VIBS
• Sie beraten und unter­stützen unsere Mitar­beitenden und Führungs­kräfte in allen rele­vanten personal- und arbeits­recht­lichen Fragen­stellungen sowie bei Führungs­themen
• Sie übernehmen das Zeitmanagement sowie die Vorbereitung und Prüfung der externen monatlichen Entgeltabrechnungen
• Sie sind für die Personal­planung und den Rekru­tierungs­prozess zuständig
• Sie betreuen die Mitar­beitenden vom Onboar­ding bis zum Off­boarding
• Außerdem wirken Sie im Bereich der Fort- und Weiter­bildung mit
• Sie entwickeln HR-Prozesse und interne Work­flows weiter
• Des Weiteren erstellen Sie HR-Reports für die Geschäfts­leitung
• Sie wirken bei HR-Projekten für die Alpine Region mit
• Sie verfügen idea­ler­weise über ein abge­schlos­senes Studium mit Schwer­punkt Personal­manage­ment oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation, z. B. als Personal­fach­kauf­mann (m / w / d)
• Darüber hinaus bringen Sie mehr­jäh­rige Berufs­erfah­rung im Personal­bereich mit
• Sie haben gute Kennt­nisse im Arbeits­recht und einen routi­nierten Umgang mit den MS-Office-Programmen, Google von Vorteil
• Ihre Soft Skills um­fassen Souve­räni­tät, Eigen­ständig­keit, Kommuni­kations- und Beratungs­kompetenz
• Außerdem überzeugen Sie mit einer strukturierten sowie pragmatischen Arbeits- und Herangehensweise