Informatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder mit vergleichbaren Schwerpunkten

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Implementierung der justizspezifischen Fachverfahren mit neuen Softwareanwendungen und zugehörigen Umsystemen
• technische Umsetzung und Unterstützung bei der Erstellung fachspezifischer Rollen- und Rechtekonzepte
• Begleitung von Migrationsprozessen in einen zentralisierten Rechenzentrumsbetrieb
• Koordination der Aufgaben zum Deployment von Fachverfahren und Softwareprodukten für Test-, QS- und Produktivumgebung

Das bringen Sie mit:

• einen Bachelor-Abschluss oder vergleichbaren (Fach-)Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar mit Schwerpunkt/Vertiefung in Anwendungsentwicklung oder Softwareprogrammierung oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung (IHK) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Informationstechnik oder des IT-Projektmanagements oder vergleichbare gleichwertige Qualifikationen
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Server, Clients, Virtualisierung sowie Netzwerk- und Kommunikationsprotokolle
• praktische Erfahrungen in der Softwareprogrammierung

Folgende Kompetenzen runden das Bild ab:

• Erfahrungen bei der Implementierung komplexer IT-Infrastrukturen
• eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, analytisches Denkvermögen sowie Kundenorientierung

Was wir bieten:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer obersten Landesbehörde mit interessanten, anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben
• die Vorzüge eines Tarifvertrages im öffentlichen Dienst des Landes einschließlich Jahressonderzahlung und transparenter, pünktlicher Bezahlung
• Bezahlung: die Stellen sind vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung mit Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet sowie im Einzelfall einer außertariflichen IT-Fachkräftezulage von monatlich bis zu 1.000 Euro
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Homeoffice-Regelungen
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen, Heilig Abend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei
• ein breitgefächertes Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• behördliches Gesundheitsmanagement