Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, europaweit tätiges Unternehmen im Umfeld der Aufzugs- und Gebäudetechnik. Seit Generationen steht es für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Am Standort im Großraum Köln verantwortet das Unternehmen den Service sowie die Modernisierung hochwertiger Personenaufzüge und gilt in seinem Segment als führend in Qualität und Kundenzufriedenheit. Für den weiteren Ausbau dieses Geschäftsbereichs suchen wir eine vertriebs- und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Aufzugsbranche, um Projekte zu gewinnen und diese von der ersten Kundenidee bis zur erfolgreichen Abnahme zu begleiten.
Haben Sie Lust, anspruchsvolle Modernisierungsprojekte mitzugestalten, die echten Einfluss haben? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer : KTL / 130035
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Modernisierungsgeschäft im Vertriebsgebiet rund um Köln
- Sie gewinnen Neukunden (ca. 20 %) im Bereich Personenaufzüge und bauen Bestandskundenbeziehungen (ca. 80 %) nachhaltig aus
- Sie führen die Bedarfsanalyse vor Ort beim Kunden durch und prüfen die Machbarkeit sowie die Umsetzung gemeinsam mit dem technischen Büro – lösungsorientiert und kundenfokussiert
- Sie steuern Projekte ganzheitlich, von der Bauaufnahme über das Angebot bis zur mängelfreien Übergabe
- Sie leiten ein eigenes Technikerteam und stehen in enger Abstimmung mit Montage, technischem Büro und Einkauf zur reibungslosen Projektabwicklung
Profil
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Wirtschaft oder IngenieurwesenMehrjährige Berufserfahrung in der Aufzugsanlagenbranche oder vergleichbarErfahrung in Projektsteuerung und in der Zusammenarbeit mit Technik, Montage und EinkaufStrukturierte, eigenorganisierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstark, verbindlich im Kundenkontakt und lösungsorientiert im HandelnVorteile
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit variablem Anteil und realistischen ZielgrößenDienstwagen (auch vollelektrisch) zur privaten Nutzung, inklusive Zuschuss zur Wallbox und kostenloses Laden an den StandortenEigenverantwortliche Zeitgestaltung mit rund 50 % Außendienstanteil und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem stabilen, familiengeführten UmfeldHochwertige Projekte mit planbaren Arbeitszeiten im regionalen VertriebsgebietUmfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung in einem zukunftssicheren MarkKollegiales, bodenständiges Team mit verlässlicher Führung und klarer Struktur