Aufgaben :
- Kundenpflege / Beziehungsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung aller organisatorischen Standards im Gebiet
- Coaching Funktion für die zugewiesenen Mitarbeiter und aktiver Know How-Transfer im Rahmen der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Proaktive Personalakquise und Sicherstellung der daraus resultierenden Aufgaben
- Einsteuerung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der operativen Qualität und zur Reklamationsvermeidung
- Personaleinsatzplanung / Touren- und Ressourcenplanung / Touroptimierungen / Planung von Neuanmeldungen und Schließungen
Qualifikationen :
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Einzelhandelskaufmann / Einzelhandelskauffrau oder ähnlichemQuereinsteiger / in herzlich willkommenVorzugsweise Kenntnisse der Strukturen und Abläufe der HandelskanäleSelbstständige ArbeitsweiseReise- und ÜbernachtungsbereitschaftVorbildfunktion & MotivationstalentFührerschein Klasse B (Alt FS3)Sie wollen Teil unseres Teams werden?
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