Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Wohnhäuser für Bewohner:innen mit besonderen Bedarfen (Kennz.: StV_KiJuIG_ PädFK)

Deine Aufgaben :

• Mit Leidenschaft und Freude begleitest du Kinder und Jugendliche mit Behinderung und zusätzlichen Verhaltensstörungen / Doppeldiagnosen im alltäglichen Leben und bei der Verselbstständigung
• Im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems agierst du als verlässliche Ansprechperson für die Bewohnerinnen, Eltern und Angehörigen
• In Zusammenarbeit mit dem Case Management erstellst du Hilfe- und Teilhabeplanung und begleitest die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
• Du bringst dich mit deinen Ideen und deiner Kreativität in den pädagogischen Alltag und das Team ein und entwickelst dich und das Konzept weiter
• Du arbeitest mitten im Rheingau mit zahlreichen Möglichkeiten der Freizeitgestaltung für die Bewohner : innen

Dein Profil :

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher : in, Heilerziehungspfleger : in, Heilpädagoge : in oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
• Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen in der Eingliederungshilfe und die Bereitschaft sich in einem neuen Arbeitsfeld weiterzuentwickeln
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Du bist flexibel und bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen. Da hast keine Nachtbereitschaft oder einen Nachtdienst

Wir bieten dir :

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre :

• Respektvoller Umgang Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
• Förderung jedes Einzelnen Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
• Multiprofessionelle Teams Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander
• Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung
• Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten :

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
• Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter : innen
• Realistische Aufstiegsmöglichkeiten offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
• Trainee-Programm
• Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
• Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Unternehmenskultur :

• Zusammenhalt und Kollegialität Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen
• Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen
• Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr
• Gemeinsames jährliches Sommerfest
• Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst
Vor 24 Tagen