Ihre Aufgaben
:
- Eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsprozesse gemäß Bildungsplan, Fröbel-Rahmenkonzeption und Hauskonzeption
- Anerkennung jedes Kindes als aktiven Mitgestalter seiner Lernprozesse und Förderung der Selbstbestimmung
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung zur pädagogischen Planung
- Altersgerechte Förderung nach aktuellen pädagogischen Standards
- Anregende Raumgestaltung und Bereitstellung von Materialien
- Sicherstellung von Chancengleichheit und inklusiver Pädagogik
- Einhaltung der Fürsorgepflicht und Gesundheitsförderung
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit
- Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern und Familien
- Teamorientierte Abstimmung des pädagogischen Alltag
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Musikpädagoge, Theaterpädagoge oder Kulturpädagoge (m/w/d).
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik, Theaterpädagogik oder Musikerziehung mit.
- Um dauerhaft als pädagogische Fachkraft im Kindergarten tätig zu sein, sind Sie lt. Gesetz verpflichtet, eine Qualifizierungsmaßnahme im Umfang von 160 Stunden zu absolvieren. Die Kosten für diese Maßnahme übernehmen wir.
- Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Neu ab September 2025: Fröbel erhöht die Gehälter um rund 3 %, reduziert die Arbeitsstunden auf 39 Wochenstunden bei Vollzeit und verbessert weitere Arbeitsbedingungen.
Genau das Richtige? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns Sie kennenzulernen!