Vacature HR-Business Partner

HR Business Partner (m / w / d)

Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.

Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter

• innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg
• innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.

Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten.

Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management - Lösung (z. B. Workday)

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter

Sonderzahlungen

Fahrrad-Leasing

Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Corporate Benefits

Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter

Weiterbildungen

Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.