HR-Manager Arbeitsrecht (gn) in DetmoldKlinikum Lippe • Nordrhein-Westfalen, DE
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HR-Manager Arbeitsrecht (gn) in Detmold
Klinikum Lippe • Nordrhein-Westfalen, DE
Vor 4 Tagen
Anstellungsart
- Quick Apply
StellenbeschreibungKlinikum Lippe GmbH | online seit : 06.08.2025
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten.
Für die Klinikum Lippe GmbH suchen wir für den Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen
HR-Manager Arbeitsrecht (m / w / d)
in Teilzeit
- Ihre Aufgaben
- Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Compliance-Richtlinien im Personalbereich
- Optimierung der Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung und in der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Stellenbeschreibungen (Funktionsbeschreibungen)
- Wir wünschen uns
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Berufserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent
- Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Wir bieten
- ein kompetentes und kollegiales Team
- flache Hierarchien und kurze Wege
- eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de / work-family
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter : klinikum-lippe.de / sonstige-benefits
Vorbereitung und Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit HR und Rechtsabteilung
abgeschlossenes Studium (Bachelor) als Wirtschaftsjurist oder vergleichbar
ein interessantes Arbeitsumfeld
Die Vergütung erfolgt nach TVöD / VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Claudia Scherrer unter Tel. 05231 72-5066 gerne zur Verfügung.
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In • Nordrhein-Westfalen, DE
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