Personalreferent / HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m / w / d)

Die FCS Flight Calibration Services GmbH ist in Europa im Bereich Flugsicherung ein führender Anbieter von Flugvermessungsdienstleistungen für Navigations- und Surveillance-Systeme (Flight Inspection) sowie für die Validierung von Instrumentenflugverfahren (Flight Validation). Mit modernster Flugvermessungstechnik und Lösungen in allen Fragen rund um die Flugvermessung stellt FCS kontinuierlich die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Flugsicherungsanlagen und -verfahren ihrer Kunden sicher.

Mit unserer breit aufgestellten Eigentümerstruktur aus DFS Deutsche Flugsicherung GmbH, skyguide ltd. (Schweiz) und Austro Control GmbH (Österreich) stellt die FCS ein führendes Beispiel für eine erfolgreiche europäische Zusammenarbeit im Luftfahrtsektor dar.

Wir suchen ab sofort einen

Personalreferent / HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m / w / d)

in Teilzeit zwischen 25–30 Stunden / Woche.

Gestalten. Begleiten. Weiterentwickeln.

Sie möchten in einer vielseitigen HR-Rolle Verantwortung übernehmen, Menschen durch ihren gesamten Employee Life Cycle begleiten und gleichzeitig die Weiterentwicklung der HR-Arbeit aktiv mitgestalten? Dann bringen Sie Ihr Know-how als HR Business Partner (m / w / d) ein. Unterstützen Sie unser Team u. a. in der Lohnbuchhaltung als Gehaltsabrechner bzw. Spezialist im Bereich Payroll (m / w / d). Bei uns sind Sie genau richtig!

In Ihrer Rolle als Personalreferent / HR-Generalist (m / w / d) übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben :

• Eigenständige Betreuung der Personaladministration – vom Onboarding bis zum Austritt
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen
• Unterstützung im Recruiting : von der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis zum Interview
• Mitarbeit im Mitbestimmungsprozess bei personalrelevanten Maßnahmen
• Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Digitalisierung oder Employer Branding
• Stellvertretung der Assistenz unserer Geschäftsleitung
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht; erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit

Arbeitnehmervertretungen von Vorteil

vertraulichen Informationen

Gestaltungsspielraum