Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess neuer Kunden, einschließlich Einführung und Schulung
- Koordination zwischen internen Teams (Sales, Support, Produkt), um eine reibungslose Integration zu gewährleisten
- Erstellung und Pflege von Onboarding-Materialien (Anleitungen, Videos, Präsentationen)
- Proaktive Beratung und Unterstützung der Kunden während der Implementierung, um deren Erfolg sicherzustellen
- Identifikation und Lösung von Onboarding-Herausforderungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Optimierung von Prozessen und Identifikation von Effizienzsteigerungen im Onboarding-Workflow
Dein Profil
Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfahrung im HealthTech Bereich, idealerweise in der Startup to Scale-Up PhasePassion für Kundenbetreuung und Talent für das Schneidern von kundenorientiert LösungenErgebnisorientierte Arbeitsweise und ein dynamisches Umfeld spornt dich anEntrepreneur-Mindset Sportsgeist : Hohe Eigenmotivation und du arbeitest gerne im TeamErfahrung in der Nutzung von Praxisverwaltungssystemen wie idealerweise die InSuite von Doc CirrusReisebereitschaft : Remote mit Reisen zu Vor-Ort-Standorten (z.B. Hamburg, Frankfurt, Berlin, etc.)Warum wir?
Deine Werte ergänzen unsere
Humanity - Wir schätzen uns selbst und einanderOpenness - Wir halten unsere Türen und Gedanken offenPositivity - Wir vertrauen auf die positiven Absichten allerEntrepreneurship - Wir wollen etwas bewirkenRespect - Wir schätzen unsere Vielfalt und kommunizieren respektvollAuthenticity - Wir sind authentisch und schätzen unsere StärkenBenefits @ Eterno
Sei Teil der verrücktesten Geschichte im deutschen GesundheitswesenBetriebliche Altersvorsorge, Nutzung der Eterno Spaces für schnelle Arztbesuche Health Check-UpsCorporate Benefits, JobRad, Sprachkurse, Refer-A-Friend Bonus und ein monatliches Budget für Probonio, Mobility oder Urban Sports ClubRegelmäßige Team Events OffsitesHohes Level an EntrepreneurshipDisclaimer
Der Titel unserer Stellenausschreibungen ist in englischer Sprache verfasst, wobei die männliche Form aus rein sprachlichen Gründen verwendet wird. Wir verzichten bewusst auf die explizite Nennung von (m / w / d) in unseren Stellentiteln, um eine offene und diskriminierungsfreie Ansprache sicherzustellen. Alle Personen werden von uns angesprochen. Eterno ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein vielfältiges und integratives Umfeld für jeden von uns zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, genetischer Information, Hautfarbe, körperlicher oder geistiger Behinderung, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder anderen persönlichen Merkmalen.