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Senior Manager Business Development – Consumer & Merchant Payments (m / w / d)

Senior Manager Business Development – Consumer & Merchant Payments (m / w / d)

msgGillardon AGBerlin, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Das erwartet Sie bei uns

  • Entwick­lung und Umset­zung von Stra­te­gien für den weiteren Aufbau und der Entwick­lung unseres Geschäfts­feldes Consumer Merchant Payments (CMP)
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit internen Abtei­lungen und externen Part­nern, um inno­va­tive Zahlungs­lö­sungen für Kunden im CMP zu entwi­ckeln und umzu­setzen sowie Rela­ti­onship Manage­ment, auch projektbegleitend
  • Fach­liche und tech­ni­sche Bera­tung von Banken, Payment Service Provi­dern, Corpo­rates in Handels-​ und Dienst­leis­tungs­ge­werbe sowie Behörden zu allen Fragen des Zahlungsverkehrs
  • Dyna­mi­sches und kolla­bo­ra­tives Team, regel­mä­ßige Team­e­vents, flache Hier­ar­chien und kurze Entschei­dungs­wege, Distri­buted Leader­ship, fach­liche Themen­ent­wick­lung in unserer Payments-​Community

Das bringen Sie mit

  • Erfolg­reich abge­schlos­senes Studium der Betriebs­wirt­schaft, (Wirtschafts-​) Infor­matik, Mathe­matik oder vergleich­bare Quali­fi­ka­tion mit anschlie­ßender Berufs­er­fah­rung inklusiv Projekt­ma­nage­ment und / oder Consulting
  • Mehr­jäh­rige Erfah­rung im Zahlungs­ver­kehr der Karten und anderer Formen der CMPs in E-​Commerce und POS
  • Kennt­nisse in den Regel­werken für CMPs wie PCI / DSS, ZAG, ZAIT, MaRisk, PSD2, PSD3, PSR, DORA
  • Kennt­nisse in fach­li­chen Themen wie Issuing, Acqui­ring, SCA, Auto­ri­sie­rung, Co-​Badging, Toke­niza­tion, O2C etc.
  • IT-​Affinität, analy­ti­sche Fähig­keiten, Thought Leader­ship sowie Berufs­er­fah­rung im Busi­ness Development
  • Kommu­ni­ka­ti­ons­stärke, Mode­ra­ti­ons­ta­lent, Team­fä­hig­keit sowie Flexi­bi­lität und Reisebereitschaft
  • Verhand­lungs­si­chere Deutsch-​ und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift

    • Das ist unser Angebot

    Gelebte Kultur „Mensch im Mittelpunkt“ Nach­hal­tige Projekte & Soziales Engagement Förde­rung von Diver­sität & Chancengleichheit Vertrau­ens­voller Team­spirit & Gestaltungsfreiheit Pass­ge­naue Weiter­ent­wick­lung & Mentoring Flexi­bles Arbeiten & Work-​Life Integration Corpo­rate Benefits Mobiles Arbeiten