(Senior) Campaign Manager*in Digital Operations (m/w/d/x)

Bei pilot dreht sich alles um die Menschen, die hinter unseren Erfolgen stehen. Unsere pilot Crew besteht aus engagierten, kreativen und strategischen Köpfen, die gemeinsam die Zukunft der Markenkommunikation gestalten. Was uns auszeichnet, ist nicht nur das optimale Zusammenspiel von Media, Kreation, Forschung und Technologie, sondern vor allem die Menschen, die mit Leidenschaft und Teamgeist jeden Tag den Status Quo herausfordern. Erlebe mehr über die Persönlichkeiten, die unsere Kultur prägen und tauche ein in unsere Welt. Entdecke die Highlights unserer Events und Teamaktivitäten, lerne unsere Fachbereiche kennen und sieh dir an, wie wir bei pilot zusammenarbeiten, um Marken voranzubringen.

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Das erwartet dich bei uns:

• Gemeinsam mit deinem Team bist du für die Vorbereitung, Durchführung, Steuerung, Dokumentation und Kontrolle der Online-Kampagnen zuständig.

• In Abstimmung mit den Kolleg*innen der Mediaberatung und dem Ad-Management steuerst du neben klassischen Werbebuchungen auch programmatische Kampagnen in der DSP.

• Dabei hast du stets alle Kampagnenziele im Blick, kontrollierst die Einhaltung der Budgets und unterstützt unsere Co-pilot*innen bei Verhandlungen mit den Vermarkter*innen.

• Du erstellst und interpretierst detaillierte Analysen, um unsere Marketing-Kampagnen noch erfolgreicher zu machen.

Das solltest du mitbringen:

• Du bringst bereits einschlägige Erfahrung in den Bereichen Campaign Management, Programmatic Advertising oder Ad Management mit.

• Du hast eine technische Affinität in Bezug auf Tracking, Web-Analytics, Ad-Management und eine hohe Zahlen- und Datenaffinität.

• Manuelle Reports sind dir ein Graus, so dass du gerne Analysen und Reportings automatisierst.

• Du bist ein*e absolute Excel-Expert*in.

• Du überzeugst durch selbständiges Arbeiten, bist engagiert und übernimmst gerne Verantwortung.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr