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IT Service Manager •in

IT Service Manager •in

HANSA Baugenossenschaft eGHamburg, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Andere suchen Angestellte.

Wir suchen Menschen.

Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und er­folgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als zufriedenen Mit­gliedern und knapp Wohneinheiten entwickelt. Rund 150 Mitarbeiter

  • innen leben die ge­nos­sen­schaft­lich­en Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.

Wir suchen ab sofort für unser Team IT-Service in Vollzeit eine

IT Service Manager

  • in (Schwerpunkt Transition)

    • So bringst Du die HANSA nach vorn

  • mit ganzheitlichem Ansatz und Verantwor­tungsbewusstsein einen reibungslosen IT-Service-Betrieb sicherstellen
  • Planung und Koordination der IT-(Transition) Projekte zur Einführung und Verbesserung des Services
  • enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und dabei Risiken minimieren
  • Überwachung der Berichte von Projektfort­schritten und -ergebnissen
  • Übergabe von IT-Projekten in den laufenden Betrieb sicherstellen
  • Schulung und Unterstützung von IT-Teams und Endnutzer
  • innen während des gesamten Prozesses

    • Das bringst Du mit

  • mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management, insbesondere in der Transition von IT-Services
  • eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Expertise im Bereich Dienstleistersteuerung (Vertragsgestaltung / -verhandlung)
  • fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und -Best Practices, idealerweise mit einer ITIL-Zertifizierung
  • ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte
  • hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen, hohe Problemlösungskompetenz

    • Das bringt Dir die HANSA

  • einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
  • viel Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
  • vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket usw.
  • umfangreiche Sport- und Wellnessangebote über EYGM Wellpass
  • umweltfreundliche und günstige Fahrten zur Arbeit dank JobRad
  • Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von knapp Wohnungen

    • Sind noch Fragen offen?

    Deine Ansprechpartnerin Nadja Arweiler beantwortet Dir gerne Deine ersten offenen Fragen. Wir freuen uns auf Deine